Будет ли повышение зарплат госслужащим — последние новости

Самое важное по тематике: "Будет ли повышение зарплат госслужащим — последние новости" от профессионалов. Здесь собрана вся информация и полностью раскрыта тема. В случае возникновения вопросов - задавайте их дежурному специалисту.

Повышение зарплаты госслужащим в 2020 году: будет ли?

Граждане РФ, работающие на тех или иных государственных постах – это особая прослойка населения с довольно специфическими обязанностями и условиями труда. Не удивительно, что даже способ начисления ежемесячных выплат для них отличается от стандартной схемы! Давайте выясним, кто в России относится к служащим на государственной основе, и определим, от чего зависит размер и порядок начисления их зарплат. А напоследок – проанализируем среднюю заработную плату госслужащих по регионам, разберемся с обещаниями правительства и выясним, кому в России в 2020 году будет повышение зарплаты.

Кто считается госслужащим?

Федеральный закон №79 подробно рассказывает о роли государственных служащих и людях, которые являются таковыми. Глава №10 статьи 50 озвучивает положение об оплате и условиях труда госслужащих. В статье №51 освещается специфика формирования начислений. У любого человека, который работает по трудовому договору, зарплата складывается из оклада и определенных надбавок. В то же время граждане на государственном обеспечении имеют основную ставку, на которую накладываются премии и компенсации.

Труд государственных служащих полностью оплачивается из бюджета. Размер оклада зависит от устава конкретного предприятия и от щедрости бюджетного финансирования в текущем году. Однако есть отдельные регионы, которые отличаются от других субъектов нашей страны. В 2019 году был принят закон, из-за которого большинство дополнительных выплат были сняты. Поскольку к 2020 году вряд ли можно рассчитывать на возвращение этих надбавок, речь о заметном повышении зарплат для госслужащих также не идет.

В целом, госслужащие делятся на несколько сфер, принадлежность к которым напрямую сказывается на их ежемесячных доходах:

  1. Гражданская служба;
  2. Военная служба;
  3. Служба в правоохранительных органах.

Войти в этот перечень не может человек без российского гражданства. Также устроиться в некоторые сферы не получится людям с судимостью и тем, кто не служил в армии.

Как формируется зарплата госслужащего?

Увеличение зарплат государственным работникам напрямую зависит от вливаний в бюджет, на которые рассчитывает правительство в 2020 году. Если экономика страны на подъеме, то и оклады индексируются. Во время кризиса финансирование сокращают, что мгновенно влияет на доход граждан, находящихся на государственной службе. Немалую роль играют и личные показатели, ведь существуют такие понятия, как надбавки и премии.

Есть стабильного рода надбавки, на которые не влияет экономическое положение страны на мировой арене. Например, это выслуга лет или доплата за воинское звание. Давайте рассмотрим основные составляющие, из которых складывается заработная плата большинства государственных служащих. Это:

  1. Окладная часть по должности;
  2. Окладная часть по чину;
  3. Различные виды надбавок и доплат.

Руководитель государственного предприятия может делать те или иные надбавки к зарплатам – например, за трудолюбие и ответственность. Если работа сдельная, то основная часть зарплаты формируется из расчета выполненного плана, и в этом случае окладная часть будет минимальной. Люди, не зависящие от плана, получают дополнительные выплаты за счет следующих факторов:

  • Выслуга лет;
  • Руководящая должность;
  • Чин, если это военный объект или правоохранительные органы;
  • Доплата за работу в опасном населенном пункте страны;
  • Квалификация специалиста;
  • Условия труда;
  • Место, где человек трудится;
  • Особенности региона;
  • Сфера деятельности;
  • Нюансы трудового договора.

Некоторые дополнительные выплаты могут варьироваться и составлять от 60% (это минимальный процент) до 200% от всего оклада. В последнем случае более 60% дополнительных выплат будут относиться в выслуге лет и занимаемой сотрудником должности. В уставе организации прописывается только оклад, а все, что выплачивается сверх него, определяется руководством. Если у человека небольшой опыт и он устроился на предприятие недавно, его премиальные будут минимальными – а значит, ни о каких больших зарплатах речь не идет.

Большую роль играет тот факт, в каком регионе работает гражданин. Зарплатная статистика по стране не всегда правдива, потому что складывается такая среднестатистическая цифра из просуммированных данных по мелким и крупным городам. На сегодняшний день этот показатель в разных точках РФ варьируется от 35 000 рублей до 56 000 рублей. Ведется учет следующих данных:

  1. Окладная часть в связи с занимаемой должностью;
  2. Коэффициент, который присвоен конкретному району при формировании бюджета;
  3. Дополнительные выплаты по индивидуальным показателям сотрудника;
  4. Доплата по классности занимаемой должности;
  5. Выслуга лет;
  6. Больничные листы и использование отпуска;
  7. Доплата в том случае, если гражданин допущен к данным с грифом «секретно»;
  8. Дополнительные выплаты за ученую степень, научные труды или преданность предприятию.

Справка: чтобы вывести окончательную сумму, достаточно сложить показатели, вычесть подоходный налог и штрафы, если таковые имеются.

Что известно о повышении зарплат госслужащих в 2020 году?

Повышать зарплату чиновникам будут поэтапно – все три года. Суммарно на эти цели пойдет 489 млрд. бюджетных денег. Причем речь идет не только о банальной прибавке к окладу, но и о внедрении мотивации по критериальному принципу. Что он подразумевает конкретно по статьям и в цифрах, пока прессе не сообщали, однако заверили, что эта мера принята с целью сделать работу в чиновничьем аппарате более привлекательной для молодых – способных куда оперативнее и эффективнее решать проблемы.

Не совсем, правда, понятно, куда уж больше повышать привлекательность… Как сообщают крупнейшие рекрутинговые агентства страны, по данным их консолидированных исследований, около 45% занятых поиском работы сегодня с удовольствием предпочли бы работу в госслужбе любой другой.

Это и неудивительно, ведь даже без готовящегося повышения и этой новой критериальной мотивации, еще недавно средняя зарплата госслужащего в России была на уровне 137,8 тыс. руб. Примечательно, что хоть все повышения и индексации на высшем уровне были отменены, этот показатель умудрился резко увеличиться с 2014, когда он демонстрировал нечто в районе 70 тысяч. Для справки, сейчас – еще по старым правилам — работникам правительственного аппарата, в среднем, в месяц начисляется более 227 тыс. руб. Место в Федеральном казначействе считается самым доходным из всех министерств и ведомств этого уровня – 160 тысяч. А работа в Совете Федерации принесет 180 тысяч рублей ежемесячно. Одновременно стоит отметить, что на местах специалист 1 категории получает, обычно, чистыми 26 тысяч рублей.

Читайте так же:  Сколько стоит открыть ип

Индексация заработной платы госслужащих

С индексацией все просто. Напугав в тяжелых 2014-2015 гг. армию госслужащих тем, что «затягивание поясов» страной, в первую очередь, отразится именно на ней, и временно упразднив ежегодный механизм индексации, в прошлом году российское руководство (тоже, между прочим, формально – чиновники) пообещало с 2019 года практику приведения денежных вознаграждений за труд в соответствие с текущей инфляцией вернуть. И вернет. Одновременно с военными, 1 октября 2019-го чиновники обнаружат в зарплатной ведомости напротив своей фамилии цифру на 4,3% большую, нежели раньше.

[2]

В 2020 году, как ожидается, темпы инфляции слегка поутихнут, поэтому стоит ждать 3,8-4-процентного планового увеличения зарплат.

Напомним, к современному российскому чиновничьему аппарату можно отнести следующие службы, аппараты и администрации:

  • аппарат Президента;
  • ФНС;
  • Прокуратуру;
  • Пограничную службу;
  • Миграционную службу;
  • Роспотребнадзор (и все прочие «надзоры» при министерствах);
  • Россреестр;
  • Правительственный аппарат (с администрацией министерств);
  • Областные, республиканские, краевые и муниципальные администрации, Заксобрания, «Думы» и т.д.;
  • Таможенную службу и др.

Всего, суммарно, около 5,4 млн. человек.

Их зарплата состоит из должностного оклада, вознаграждения за чин, доплат за секретность или архисложную работу, выслугу лет. При этом разные доплаты отличаются разным своим процентом от оклада:

Зарплата госслужащих в 2020 году: повышение, индексация, последние новости

Должностные оклады государственных гражданских служащих планируют изменить. Индексация для данной категории работающих граждан очень актуальна, так как длительное время действовала заморозка, последний раз размер изменялся только в 2014 году. В 2020 году ожидается повышение зарплаты госслужащим. Кому и настолько поднимут размер денежного содержания?

Кто считается госслужащим?

Федеральный закон №79 подробно рассказывает о роли государственных служащих и людях, которые являются таковыми. Глава №10 статьи 50 озвучивает положение об оплате и условиях труда госслужащих. В статье №51 освещается специфика формирования начислений. У любого человека, который работает по трудовому договору, зарплата складывается из оклада и определенных надбавок. В то же время граждане на государственном обеспечении имеют основную ставку, на которую накладываются премии и компенсации.

Труд государственных служащих полностью оплачивается из бюджета. Размер оклада зависит от устава конкретного предприятия и от щедрости бюджетного финансирования в текущем году. Однако есть отдельные регионы, которые отличаются от других субъектов нашей страны. В 2019 году был принят закон, из-за которого большинство дополнительных выплат были сняты. Поскольку к 2020 году вряд ли можно рассчитывать на возвращение этих надбавок, речь о заметном повышении зарплат для госслужащих также не идет.

В целом, госслужащие делятся на несколько сфер, принадлежность к которым напрямую сказывается на их ежемесячных доходах:

  1. Гражданская служба;
  2. Военная служба;
  3. Служба в правоохранительных органах.

Войти в этот перечень не может человек без российского гражданства. Также устроиться в некоторые сферы не получится людям с судимостью и тем, кто не служил в армии.

Как формируется зарплата госслужащего?

Увеличение зарплат государственным работникам напрямую зависит от вливаний в бюджет, на которые рассчитывает правительство в 2020 году. Если экономика страны на подъеме, то и оклады индексируются. Во время кризиса финансирование сокращают, что мгновенно влияет на доход граждан, находящихся на государственной службе. Немалую роль играют и личные показатели, ведь существуют такие понятия, как надбавки и премии.

Есть стабильного рода надбавки, на которые не влияет экономическое положение страны на мировой арене. Например, это выслуга лет или доплата за воинское звание. Давайте рассмотрим основные составляющие, из которых складывается заработная плата большинства государственных служащих. Это:

  1. Окладная часть по должности;
  2. Окладная часть по чину;
  3. Различные виды надбавок и доплат.

Руководитель государственного предприятия может делать те или иные надбавки к зарплатам – например, за трудолюбие и ответственность. Если работа сдельная, то основная часть зарплаты формируется из расчета выполненного плана, и в этом случае окладная часть будет минимальной. Люди, не зависящие от плана, получают дополнительные выплаты за счет следующих факторов:

  • Выслуга лет;
  • Руководящая должность;
  • Чин, если это военный объект или правоохранительные органы;
  • Доплата за работу в опасном населенном пункте страны;
  • Квалификация специалиста;
  • Условия труда;
  • Место, где человек трудится;
  • Особенности региона;
  • Сфера деятельности;
  • Нюансы трудового договора.

Некоторые дополнительные выплаты могут варьироваться и составлять от 60% (это минимальный процент) до 200% от всего оклада. В последнем случае более 60% дополнительных выплат будут относиться в выслуге лет и занимаемой сотрудником должности. В уставе организации прописывается только оклад, а все, что выплачивается сверх него, определяется руководством. Если у человека небольшой опыт и он устроился на предприятие недавно, его премиальные будут минимальными – а значит, ни о каких больших зарплатах речь не идет.

Большую роль играет тот факт, в каком регионе работает гражданин. Зарплатная статистика по стране не всегда правдива, потому что складывается такая среднестатистическая цифра из просуммированных данных по мелким и крупным городам. На сегодняшний день этот показатель в разных точках РФ варьируется от 35 000 рублей до 56 000 рублей. Ведется учет следующих данных:

  1. Окладная часть в связи с занимаемой должностью;
  2. Коэффициент, который присвоен конкретному району при формировании бюджета;
  3. Дополнительные выплаты по индивидуальным показателям сотрудника;
  4. Доплата по классности занимаемой должности;
  5. Выслуга лет;
  6. Больничные листы и использование отпуска;
  7. Доплата в том случае, если гражданин допущен к данным с грифом «секретно»;
  8. Дополнительные выплаты за ученую степень, научные труды или преданность предприятию.

Справка: чтобы вывести окончательную сумму, достаточно сложить показатели, вычесть подоходный налог и штрафы, если таковые имеются.

Каким бюджетникам повысят зарплаты в 2020 году

Существенные изменения ожидаются в России в 2020 году в отношении оплаты труда бюджетникам. На основании новых положений основную часть зарплаты будет составлять оклад. Это около 60% от общей суммы. Изменения коснутся и тарифной сетки. Новый закон вступит в силу 1 января 2020 года.

Система начисления, которая действует сейчас, имеет много недочетов. Зарплаты бюджетникам складываются из оклада и дополнительных выплат. Они высчитываются в зависимости от категории, а также различных вариантов поощрений. Всего расчет ведется по 30 пунктам. Это очень сложная система, с которой с трудом разбираются бухгалтера. А сами работники вообще не могут рассчитать свою будущую заработную плату.

Читайте так же:  С чего правильно начинать туристический бизнес

В связи с этим было принято решение упростить формула. 60% от заработной платы станет постоянной величиной. Тарифную сетку по новому законодательству сделают из 18 пунктов, что сократит список на 9 позиций. Это поможет выстроить прозрачную систему, когда каждый госслужащий сможет контролировать начисление и рост своих показателей.

Кроме того, учителям, врачам и другим категориям бюджетников изменят разницу между разрядами. Сейчас она составляет всего 1% между категориями. С 2020 года планируется повышение этого показателя до 6%. Это существенно повлияет на увеличение заработной платы.

Индексация

Тотальные заморозки индексаций, в режиме которых мы жили последние годы экономического кризиса, невзирая на галопирующую инфляцию и скачки курсов валют, наконец, должны кануть в Лету. Начиная с текущего года, и в 2020 – аналогично, зарплаты чиновникам, в том числе, собираются индексировать. Не мудрствуя лукаво, Правительство отталкивается от усредненной прогнозной цифры инфляции в 4% за год – именно на эту сумму и повысят зарплаты в эти два года. Однако не с 1 января, как вы могли подумать – такого подарка «под елочку» госслужащим не видать, – лишь с 1 октября.

Напомним, последний раз индексация зарплат чиновников проводилась еще в 2013 году. В 2014-м же Путин приказал всей стране затягивать пояса и первыми решил привлечь к спасению финансовых закромов родины именно их. Правда, сейчас не будем рассматривать тот парадоксальный факт, что индексация все эти годы не проводилась, но Росстат сообщает, что, пусть понемногу, но зарплаты у госслужащих росли ежегодно. В среднем же по стране в 2017-2018 годах среднемесячная зарплата работников аппарата составляла 115,7 тыс.руб.

Когда повысят зарплаты

Говоря о сроках увеличения денежного содержания, нужно понимать, что бюджетники подразделяются на две категории:

  1. К первой относятся служащие, которым зарплату повышают на основании «майских указов».
  2. Бюджетника, не включенные в списки указов. Именно эта группа пострадала больше всех. Их заработная плата не повышалась много лет.

Индексация у двух категорий проходит по-разному. Например, на 2019 год зарплата для первой категории увеличится на 6% с 1 сентября. Это примерный процент темпов роста инфляции. К этой группе служащих относятся учителя, преподаватели вузов, врачи.

Во вторую категорию попадают федеральные государственные служащие, судьи, сотрудники прокуратуры, Росгвардии, ФСИН. Для них увеличение запланировано только на 4,3% с 1 октября 2019 года.

Нынешняя статистика по РФ

Давайте рассмотрим статистику зарплат (точнее, их среднего показателя) по каждому региону и прогнозные данные по 2020 году:

Наименование 2019 год/рублей 2020 год/рублей
Белгородская область 35 000 37 000
Липецкая область 34 000 39 000
Рязанская область 34 000 39 000
Краснодарский край 38 000 42 000
Республика Марий Эл 26 000 29 000
Челябинская область 33 000 40 000
Москва 40 000 45 000
Санкт-Петербург 39 000 42 000

Данный прогноз будет актуален в том случае, если экономическая обстановка в стране будет не просто стабильной, но и покажет заметный рост ВВП и укрепление рубля. Как видно из таблицы, Москва имеет самые высокие показатели по всей России. По большей части это связано с тем, что в столице у государственных служащих объем работы (равно как и ответственности) существенно больше. К тому же, карьерный рост в Москве, в отличие от других регионов, имеет больше ступеней и значительно влияет на зарплаты.

Теперь рассмотрим статистику с учетом конкретных категорий государственных служащих и сфер их деятельности:

Категория 2019 год/рублей 2020 год/рублей
Региональная исполнительная власть 56 000 57 500
Исполнительная власть субъектов РФ 83 200 84 100
Правоохранительные органы 59 000 64 000
Образовательная и медицинская сфера 21 000 23 000
Военнослужащие 49 000 55 000
Работники, находящиеся на социальной службе 25 000 25 000
Минфин, Пенсионный фонд, таможня, государственные юристы 40 000 45 000

[1]

Ожидаемые масштабы сокращений

Новость о повышении окладов на государственной гражданской службе не все встречают радостно. 19 марта 2019 года на коллегии Казначейства сообщили о том, что необходимо сократить штат как минимум на 5%. Только таким образом можно увеличить заработную плату остальным сотрудникам.

Сокращение планируют провести в два этапа. В 2020 году сокращение составит 5%, а в 2021 году оно достигнет уже 10%. Прежде уже было проведено сокращение госслужащих, но желаемых результатов это не принесло. Снижение количество сотрудников в одной структуре совпало с их увеличением в другой.

К 2024 году ожидается уменьшение количества чиновников на треть. Это станет возможным за счет введения цифровизации и сокращению контрольных функций со стороны государства. В Правительстве давно пришли к выводу, что структура, по которой сейчас функционирует государственное управление, не эффективна. Она не может давать результаты на 100%. Поэтому проведение реформы – это неизбежный процесс.

Основной задачей реформирования будет оптимизация государственного аппарата. За счет этого появится возможность повысить уровень оплаты труда, и сделать оклады конкурентноспособными по сравнению с другими специальностями. Это поможет решить проблемы кадровой политики, так как молодые и перспективные кадры не идут на государственную службу.

На 2019-2020 году запланированы средства из федерального бюджета для материальной мотивации аппарата чиновников. Деньги будут направлены на стимулирование служащих, которые принимают участие в национальных и федеральных проектах.

Кроме того, резерв на выплаты чиновникам необходим для повышения престижа службы. В соответствии с положениями Федерального закона «О государственной гражданской службе» зарплата госслужащих состоит из оклада, надбавки за чин и выслугу лет, а также сюда могут быть включены дополнительные выплаты. К ним относятся премии по результатам деятельности самого служащего или отдела в целом.

На основании прогнозом Минфина ежегодно будет проводиться поэтапное повышение окладов. В итоге к 2024 году средний уровень оплаты труда бюджетников должен составлять не менее 64000 рублей.

С 1 октября повысят зарплату работникам федеральных госорганов

Speedskater / Depositphotos.com

В 1,043 раза проиндексированы должностные оклады работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (постановление Правительства РФ от 23 сентября 2019 г. № 1239).

Напомним, весной этого года кабинет министров распорядился принять меры по увеличению на 4,3 процента оплаты труда, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета:

  • работникам федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений;
  • работникам федеральных государственных органов;
  • гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба (распоряжение Правительства РФ от 13 марта 2019 г. № 415-р).
Читайте так же:  Декретные выплаты для ип

Документы по теме:

Читайте также:

Санкции планируется прописать в УК РФ.

В частности, поправки касаются правил формирования комиссии по служебным спорам и ее работы.

Напомним, что по общему правилу ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия при расторжении трудового договора по инициативе работника только в случае, если она будет предусмотрена трудовым или коллективным договором.

Ими, в частности, предусмотрено расширение перечня целей проведения аттестации и возможность проведения ежегодной оценки в межаттестационный период.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Будет ли повышение зарплат госслужащим — последние новости

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

[3]

Обзор документа

Доработанный текст проекта Указа Президента Российской Федерации «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы» (подготовлен Минтрудом России 27.06.2019)

Досье на проект

В соответствии с частью 11 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» постановляю:

1. Повысить с 1 октября 2019 г. в 1,043 раза:

Видео (кликните для воспроизведения).

в) размеры месячных окладов федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции, установленные Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1554 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов юстиции лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной гражданской службы, и установлении федеральным государственным гражданским служащим месячных окладов за классный чин в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48, ст. 5952; 2008, N 21, ст. 2430; 2009, N 16, ст. 1901; 2011, N 24, ст. 3408; N 47, ст. 6620; N 48, ст. 6878; 2012, N 7, ст. 817; N 15, ст. 1731; N 51, ст. 7169; N 53, ст. 7866; 2013, N 49, ст. 6400; 2014, N 31, ст. 4401; 2016, N 52, ст. 7604; 2018, N 46, ст. 7039) и увеличенные в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 29 марта 2008 г. N 421, от 21 сентября 2008 г. N 1394, от 3 мая 2012 г. N 572, от 17 октября 2013 г. N 781 и от 12 декабря 2017 г. N 594;

г) размеры должностных окладов федеральных государственных гражданских служащих Министерства иностранных дел Российской Федерации, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, территориальных органов — представительств Министерства иностранных дел Российской Федерации на территории Российской Федерации в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы, установленные Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 442 «О совершенствовании оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства иностранных дел Российской Федерации, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, территориальных органов — представительств Министерства иностранных дел Российской Федерации на территории Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 26, ст. 3513; 2015, N 11, ст. 1587; 2017, N 34, ст. 5265) и увеличенные в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12 декабря 2017 г. N 594 «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 51, ст. 7788).

2. Установить, что при повышении окладов месячного денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, предусмотренном пунктом 1 настоящего Указа, размеры месячных окладов федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы, размеры месячных окладов федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы Российской Федерации (дипломатическими рангами, классными чинами юстиции), а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Правительству Российской Федерации осуществлять финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего Указа, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете на соответствующий финансовый год.

Президент
Российской Федерации
В.В. Путин

Обзор документа

С 1 октября 2019 г. Президент России планирует повысить оклады госслужащих на 4,3%.

Зарплаты госслужащих в 2019 году

По данным органов государственной статистики средние зарплаты госслужащих в 2019 году будут доведены до размера 137 тысяч 800 рублей. За прошлый год их размер составлял 132 тысячи 500 рублей. Следовательно, повышение составит примерно 4%. Отметим также, что у госработников низшего звена данный размер значительно отличается. Например, у работника 1-ой категории он не превышает 26000 руб.

График (по убыванию):

Таблица. Зарплаты госслужащих в 2019 году (по состоянию на 1 января, по данным Росстата):

Как можно видеть из приведенных данных, средние ЗП госслужащих значительно превышает заработные платы в других отраслях, особенно в регионах.

Читайте также:

При этом следует отметить, что рост в процентном отношении к предыдущему году у этой категории работников сильно контрастирует с индексацией зарплат обычных работников, задействованными в других секторах экономики, у которых обычно ежегодное повышение происходит ниже уровня инфляции (напомним, что расчетная инфляция на конец 2018 года составила всего 4,2%).

Читайте так же:  Размер дивидендов сбербанка на одну акцию, дата выплаты

Однако, средний показатель дает не совсем верную картину, поскольку у чиновников маленького ранга (например, обычных муниципальных служащих) ЗП значительно отличается от приведенных цифр. В среднем значении учитываются ЗП высших чиновников, то есть по сути приводится «средняя температура по больнице».

Почему такие высокие?

По заявлениям правительства такое постоянное повышение и такие большие значения зарплат данной категории работников свзязаны в первую очередь с обеспечением привлекательности данной службы. За счет этого руководители и другие управленческие кадры из других сфер будут готовы оставить свои высокооплачиваемые места и перейти на государственную службу, в которой оклады и премиальные сопоставимы с гражданской службой.

Таблица. Как изменялась средняя ЗП по годам:

Индексация зарплаты госслужащим в 2019 году будет с 1 октября

Указом Владимира Путина зарплаты госслужащим в 2019 году будут проиндексированы. Повышения начнется с 1 октября, и к тому же, не всем, появилось 19 сентября сообщение на сайте правовой информации.

Есть для госслужащих и плохие новости — в 2020 году будут массовые сокращения. Объявили об этом в Минфине. О реформе в сфере госуправления сообщила Татьяна Нестеренко, 1-й замминистр финансов.

Госслужащие ждут индексации своих зарплат в 2019 году

Нынешний гарантом России Владимиром Путиным подписан указ об индексации зарплаты госслужащим, в том числе работникам МИДа. Повышать оклады будут с 1 октября 2019 года. Размер месячных выплат вырастет в 1.043 раза. Дипломатические работники и иные сотрудники МИДа, федеральные госслужащие получат прибавку в 4.3% — на этот процент будет индексация их зарплат.

Указ об индексации заработных плат госслужащим подписан 19 сентября — с этого дня он вступил в силу.

Увы, с хорошими новостями для госслужащих пришли и плохие — в их рядах грядет масштабное сокращение, инициатором которого выступает Минфин. Сотрудникам, которые останутся, проиндексируют зарплаты. Сокращения начнутся в 2020 году в рамках реализации реформы в области государственного управления.

— Экономия не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих, — сообщила 1-й замминистра финансов Татьяна Нестеренко.

Если не будет масштабного сокращения в рядах госслужащих, то индексацию зарплат придется проводить только на инфляционный уровень, потому как, чтобы повысить оплату труда до конкурентного уровня, придется тратить каждый год 100 миллиардов рублей из государственного бюджета.

В будущем году штат служащих исполнительной власти сократится на 10%, территориальных органов — на 5%. В 2021 году сокращение составит уже 15%. Затем начнется плановое совершенствование государственного аппарата, и вновь будет сокращена численность госслужащих.

— Мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности, — пояснила замминистра Татьяна Нестеренко.

К слову, 2-мя неделями ранее Антон Цветков, глава «Сильной России», высказался относительно индексации зарплат госслужащим в 2019 году, особенно полицейским. По его словам, им нужно увеличить оплату труда, но сокращать штат ни в коем случае нельзя.

Путин повысил зарплаты некоторым госслужищим

С 1 октября указом президента РФ Владимир Путина повышается зарплата некоторым категориям госслужащих. Документ, подписанный 19 сентября, публикуется на сайте правовой информации. Уточняется, что оклад повышается на 4,3%.

Оклад повысится у служащих министерства иностранных дел, диппредставительств, консульских учреждений, а также у гражданских служащих. Повышение зарплаты будет проходить в соответствии с их чинами.

Напомним, весной текущего года распоряжением премьера России Дмитрия Медведева была проиндексирована зарплата бюджетников и федеральных госслужащих.

Сообщается, что за год зарплаты госслужащих выросли на 5,4%, превысив 126 тыс. руб. Сумма в три раза превышает среднюю зарплату россиян.

Повышение зарплаты Госслужащим в 2019 году

Недавно появилась информация о повышении зарплаты госслужащим в 2019 году. Однако последние новости не сообщают пока, когда в России планируют увеличить оклады для работников данной категории.

Это рождает массу слухов и домыслов у населения. Не известно не только то, когда это произойдет, но и насколько будет увеличена заработная плата.

На основании какого закона будет подниматься зарплата госслужащих

Для повышения зарплаты госслужащим в 2019 году Правительство РФ выпускает специальное постановление, на основании которого в России у всех бюджетников в разных регионах повышается заработная плата.

В последних новостях говорится, что повышения произойдут в зарплатах госслужащих. Министерство финансов РФ и Минсоцзащиты сообщают, что зарплату нужно повышать государственным служащим, у которых она не повышалась уже 5 лет.

Увеличение заработной платы госслужащих запланировано на октябрь 2019 года. По данным статистики на сегодняшний день на одного чиновника приходится 90 граждан РФ. Это в условиях цифровизации сферы государственного управления в России считается неэффективным и нерентабельным.

В этой связи глава правительства Дмитрий Медведев подписал распоряжение № 145 от 13 марта 2019 года о повышении зарплат госслужащим. Именно этот документ стал основным источником информации о том, что ожидается повышение зарплаты федеральным госслужащим в 2019 году.

В распоряжении правительства говорится о том, что текущая зарплата у работников бюджетной сферы будет увеличена на 4,3% с 1 октября 2019 года.

4,3% – это зафиксированная Министерством финансов ставка инфляции в 2018 году. По закону зарплата бюджетных работников увеличивается в размере официальной ставки инфляции за прошедший год согласно ст. 134 Трудового кодекса РФ.

В РФ по данным Минфина в 2019 году ожидается инфляция в размере 6%. Правительство старается повышением зарплаты федеральным госслужащим в 2019 году в России компенсировать падение их основных доходов.

Однако в последних новостях не сообщается о том, кому конкретно будут повышать зарплату, и кого будут сокращать в этом году. Все это вызывает нездоровый ажиотаж у тех, кто трудится в бюджетной сфере. В распоряжении правительства указано, что повышение зарплат и оптимизация штата ожидается у госслужащих, но не все понимают, кто относится к такой категории работников.

Кто такие госслужащие?

Не все граждане России правильно понимают значение термина госслужащие, которых часто путают с бюджетниками.

Нужно понимать, что бюджетники – это общее понятие категории работников, получающих зарплату из государственного бюджета. Госслужащие входят в категорию бюджетников, но не все бюджетные работники могут относиться к госслужащим.

Читайте так же:  Какой мех самый дорогой

Бюджетными работниками, не являющимися госслужащими, считаются:

  • медики, преподаватели и учителя, работающие в государственных медицинских и образовательных учреждениях;
  • персонал государственных учреждений, занимающийся их обслуживанием;
  • полицейские, пожарные, МЧС, сотрудники ФСБ, кадровые военные и другие представители силовых структур, состоящие на службе государства;
  • научные работники;
  • деятели культуры.

Повышение зарплаты этим категориям работников в текущем году не предусмотрено. Зарплату повысятфедеральным госслужащим в 2019 году в России, о чем сообщают свежиеновости.

Бюджетным работникам, перечисленным выше, зарплаты уже повышали, согласно майским указам Президента РФ 2012 года. Указы Президента РФ имели своей целью сокращение разрыва в зарплате бюджетников и тех, кто трудится в частных компаниях.

В эту категорию не был включен ряд категорий бюджетников. Выпали из списков:

  • те, кто работает в аппарате правительства;
  • прокурорские работники;
  • сотрудники налоговой службы;
  • депутаты Госдумы;
  • министерские работники.

Им зарплаты не повышали по причине того, что их официальные ставки были в несколько раз выше, чем у других бюджетников. Правительство запланировалопровести повышение зарплаты госслужащим в 2019 году в России на 4,3%. В свежих новостях указывается, какие категории госслужащих будут получать более высокую зарплату, а также расписывается график проведения индексации.

Повышать зарплаты начнут с 1 октября 2019 года. Индексация продолжится до 2021 года.

В категорию госслужащих, доходы которых будут индексироваться, войдут государственные чиновники, которым не повышали зарплату с 2014 года. Последние новости в России сообщают, что недавно было проведено реформирование системы оплаты труда у этих работников. Госслужащие, работающие в судебных органах, будут привязаны к новой системе оплаты их труда, за счет чего будет повышаться их зарплата.

Ожидать повышение заработной платы стоит следующим категориям госслужащих:

  • работникам научных госучреждений;
  • сотрудникам центров стандартизации и испытаний;
  • персоналу ветлабораторий;
  • специалистам государственной медикосоциальной экспертизы и ряду других категорий.

Всего повышение зарплат госслужащим в 2019 году в России затронет более 2 млн. граждан РФ, работающих в федеральных структурах.

Повышение зарплат госчиновников будет проходить на фоне сокращения государственного аппарата на всех уровнях государственной власти. Также будет сокращаться средний возраст таких госслужащих. В рамках оптимизации аппарата госчиновников планируется провести его омоложение.

С чем связано повышение зарплаты госслужащим в 2019 году

Не все знают, что с 2014 года действует мораторий на индексацию заработной платы этих категорий работников. В 2015 году В.В. Путин подписал указ о том, чтобы заработная плата чиновников была на время «заморожена», так как они не относятся к категории населения с низкими доходами. Это была вынужденная мера, вызванная непростой внешнеполитической ситуацией и необходимостью проведения борьбы с бедностью в России.

Запрет на повышение зарплат чиновникам постоянно продлялся, в марте 2019 года российское правительство решило его отменить в связи с улучшением экономической ситуации в стране.

Немало политиков и представителей этой категории служащих выступало против такой меры. Они лоббировали интересы чиновничества и отмечали, что растущая инфляция уменьшает доходы таких работников и толкает их на путь коррупции.

По официальным данным статистики средняя зарплата федеральных чиновников в России в 2018 году составляла 126600 руб. Такой показатель в разы превосходит зарплаты не только других бюджетников, но даже тех, кто работает в коммерческих структурах.

Однако ряд независимых экспертов считают, что эти данные не отражают реальной ситуации, так как они завышены за счет включения в них зарплат высокооплачиваемых чиновников, занимающих высшие должности на разных уровнях власти. При этом они не приводят своих данных о зарплате госслужащих, работающих на средних и низших уровнях.

Насколько повысятся зарплаты у госслужащих в 2019 году

Следует учитывать, что в ряде сфер федеральной власти повышение заработной платы госслужащим проходит параллельно с оптимизацией штата сотрудников. Согласно последним данным статистики, количество государственных чиновников сегодня превышает количество аналогичных должностей во времена СССР, в котором было больше населения и территорий.

На одного советского чиновника приходилось 140 человек, в то время как сегодня на 1 российского чиновника приходится 90 человек. Правительство РФ сегодня проводит цифровизацию процесса госуправления, за счет чего планируется оптимизировать штат чиновников.

Вместе с повышением зарплаты госслужащих планируется провести сокращение чиновников в разных сферах государственной власти:

  • 10% в центральном аппарате;
  • 15% в территориальных органах власти.

Правительство России планирует не просто повысить зарплаты госслужащим, оно решило провести комплексную реформу:

  • сократить штат персонала;
  • провести финансовую реформу в системе оплаты труда;
  • омолодить штат государственных чиновников.

Все это должно повысить эффективность государственного управления на разных уровнях власти.

Сокращение материального стимулирования

Запланированное на осень повышение зарплат госслужащих больше напоминает начало реформирования системы оплаты труда российских чиновников. Если раньше их зарплата во многом зависела от размера премиальных доплат, которые должны были их стимулировать в работе, то после увеличения их заработной платы планируется начать сокращение премий.

В дальнейшем уровень дохода чиновников будет зависеть только от их оклада. На сегодняшний день зарплата госслужащего зависит от:

  • доплаты за занимаемую должность;
  • выплаты за доступ к гостайне;
  • премиальных за выполнение особо важных заданий государства и за работу в особо сложных условиях;
  • доплаты за выслугу лет в размере 10-30% от размера оклада.

Реформа системы оплаты труда должна будет увеличить размер окладов и уменьшить размер доплат, но пока не уточняется насколько.

Видео (кликните для воспроизведения).

Также реформа должна будет уравнять доходы федеральных чиновников, работающих в разных ведомствах, которые сегодня сильно различаются. Так, средняя зарплата чиновника из аппарата Правительства РФ составляет 220 тыс. руб., а в Министерстве финансов – 140 тыс. руб. В других федеральных ведомствах средние значения могут быть еще ниже.

Источники


  1. Хачатуров, Р. Л. Общая теория юридической ответственности: моногр. / Р.Л. Хачатуров. — М.: Юридический центр, 2017. — 965 c.

  2. Федоткин, С.Н. Настольная книга частного охранника: Практическое пособие; Эксмо, 2013. — 512 c.

  3. Договор мены. Официальные разъяснения, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2013. — 698 c.
Будет ли повышение зарплат госслужащим — последние новости
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here