Четыре дня вместо пяти рабочую неделю могут сократить

Самое важное по тематике: "Четыре дня вместо пяти рабочую неделю могут сократить" от профессионалов. Здесь собрана вся информация и полностью раскрыта тема. В случае возникновения вопросов - задавайте их дежурному специалисту.

Некурящим россиянам предложили сократить рабочую неделю на пять часов

Парламентарий в своем запросе отметил, что экономические потери страны курения составляют около трех процентов ВВП. Он полагает, что органы власти должны стимулировать граждан к отказу от курения.

В данном случае можно позаимствовать опыт развития трудового законодательства стран Европы, идущих по пути предоставления больших социальных гарантий и уменьшения рабочего времени. В данный момент мною прорабатывается инициатива о введении рабочей недели для некурящих

По данным «Газеты.ru», через 15 лет роботы заменят россиян на рынке труда, в первой зоне риска окажутся охранники и переводчики. Обсуждая цифровые технологии на последнем Питерском экономическом форуме первый зампред Банка России Сергей Швецов отметил, что пятница может стать выходным днем. В последнее время компании все чаще нанимают сотрудников на удаленную работу на позиции операторов и специалистов по работе с клиентами, программистов.

В конце октября сообщалось, что руководство японской фирмы Piala Inc. придумало новый способ стимуляции для своих работников. Всем некурящим предоставили дополнительные шесть дней выходных. По словам директора, это стало компенсацией того времени, которое курильщики брали на перерывы.

Зачем россиян хотят перевести на четырёхдневную рабочую неделю

Сказки о потерянном времени

Китай взбодрил экономику снижением налогов, россиянам могут предложить лишь снотворное. Лечить больную экономику правительство собирается неизвестным науке способом, в результате чего люди могут потерять не только зарплату, но и саму возможность зарабатывать. При этом отменять повышение НДС для потребителей и налоговые льготы для крупных корпораций никто не собирается.

В середине июня премьер-министр Дмитрий Медведев в ходе сессии Международной организации труда внезапно заявил о том, что в России может быть введена четырёхдневная рабочая неделя. Дескать, надо идти в ногу с прогрессом: пусть роботы вкалывают, а люди отдыхают и занимаются семейными делами. Россияне привыкли к рассуждениям премьера об инновациях, поэтому мало кто воспринял его слова всерьёз. Однако в начале августа идею Медведева подхватила Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР), которую, в свою очередь, поддержали некоторые депутаты Госдумы. Так что же, совсем скоро три выходных дня в неделю появится если не у всех, то у значительной части работников?

Вот только с роботами у нас не очень, да и с производительностью труда в целом тоже. Всего год назад из каждого утюга говорили, что стране не хватает рабочих рук. Именно так правительство объясняло повышение пенсионного возраста и нежелание остановить поток трудовых мигрантов. К слову, только в первой половине 2019-го, и только по официальной статистике, на территорию РФ выехали 2,4 млн гастарбайтеров. Они будут работать, а россияне – отдыхать? И кому из нас будут за это платить?

Профсоюзные функционеры успокаивают: ФНПР поддержит четырёхдневку только при условии, что сохранится нынешний уровень зарплат. Чудеса, да и только! «А фокус-то в чём?» – спросил бы герой известного анекдота. Впрочем, Федерация профсоюзов не скрывает: предложение официально сократить рабочую неделю для всей страны созрело на фоне того, что многие предприятия и так работают по три-четыре дня. Однако не всё так просто.

Официальные лица сегодня старательно избегают слова «кризис», словно гимназистка – объятий усатого кавалера. Однако не надо быть профессором бизнес-школы, чтобы понимать, куда движется экономика страны. Реальные доходы населения не растут уже лет пять, люди тонут в долгах перед банками. Потому официальная заморозка зарплат, оправданная сокращением рабочего времени, может только усугубить эту ситуацию. Минэкономразвития на днях гордо сообщило об отсутствии технической рецессии – ситуации, когда ВВП не растёт два квартала подряд. Так правительство будто бы ответило на негативный прогноз Столыпинского клуба, который ранее сообщил о пугающем снижении активности малого и среднего бизнеса. Заявление Минэкономразвития основано на данных за два квартала 2019 года, а на носу осень, и пора бы уже думать о том, как мы переживём следующий год.

На фоне дискуссии о четырёхдневке яркими красками играет заявление бывшего министра финансов, а ныне главы государственного банка «Открытие» Михаила Задорнова. В интервью РБК он назвал «ошибочным шагом» повышение налога на добавленную стоимость (НДС) с 18 до 20%. Де-факто из экономики изъяли определённую часть денег, и государство забрало их себе. И пока, об этом и говорит профицит, оно [государство] не может распорядиться этими деньгами, сказал банкир.

Ничего нового, по сути, Задорнов не сказал. В конце прошлого года представители самых разных экономических школ и политических флангов в один голос трубили, что повышение НДС прихлопнет наш и без того вялый экономический рост. Результат мы видим: работы в стране становится всё меньше и бороться с этим правительство Медведева будет не развитием промышленности, а дополнительными выходными для работников. При всём при этом, согласно опросу портала Superjob, значительная часть россиян выступает против сокращения рабочей недели. Каждый пятый респондент планирует искать дополнительную работу, если у него появится третий выходной. Если рассматривать только работников-мужчин, которым нужно кормить свои семьи, таковых будет ещё больше.

На этой неделе Минтруд проведет совещание, на котором будет рассмотрена возможность введения в тестовом режиме сокращенной рабочей недели на предприятиях, входящих в нацпроект по повышению производительности.

Россию нельзя назвать уникальной страной, которая в одиночестве переживает проблемы с экономическим ростом. Многие западные аналитики говорят о том, что мир входит в новый кризисный цикл – один из тех, что повторяется каждые 7–12 лет. В США, Германии, Китае – экономический рост замедлился везде. И почти везде государство стимулирует предприятия и граждан работать больше. В Китае в прошлом году ставку НДС для среднего бизнеса снизили до 16%. Речь идёт о предприятиях с ежемесячной выручкой свыше 5 млн рублей в переводе на наши деньги. Все, кто зарабатывает меньше, например небольшие строительные бригады и семейные артели, и вовсе платят символически – 3%. Продукция крестьян, которые продают овощи и фрукты, выращенные своими руками, вообще НДС не облагается. Снизили в Китае и подоходный налог для физических лиц.

Читайте так же:  Как рассчитать досрочное погашение кредита

Похожим путём идёт Аргентина, где ради спасения экономики после падения курса песо отменили НДС на все базовые продукты питания. Кроме того, власти страны решили снизить подоходный налог, повысить минимальную зарплату и социальные пособия, а также на 90 дней заморозить цены на бензин. Никому и в голову не пришло урезать рабочую неделю и сокращать персонал! И только у нас людям предлагают фактически заморозить на неопределённый срок и без того низкие зарплаты. Трудно не предположить, что четырёхдневка приведёт к росту теневой занятости, с которой якобы так усиленно борется правительство Дмитрия Медведева.

Конечно, налоговые льготы вводят и в России. Правда, не для всех. В начале августа стало известно, что компания «Газпром нефть» в течение 10 лет будет получать вычет по налогу на добычу полезных ископаемых в размере 13,5 млрд (!) рублей в год. Правительство наделило его этой льготой за разработку Приобского месторождения нефти.

К слову, о Сбербанке и кредитах. Вице-президент банка Андрей Шаров недавно участвовал в молодёжном форуме «Территория смыслов». Один из студентов спросил его о том, почему в чешской «дочке» Сбера ставки по ипотеке в два с лишним раза ниже, чем в России. Вместо ответа банкир предложил молодому человеку послушать музыку собственного сочинения. Похоже на анекдот, но это чистая правда! Видеозапись беседы уже стала хитом в интернете.

Что ж, похоже, у России и правда какой-то особый путь. Вместо того чтобы взбодрить экономику снижением налогов, предлагается дать ей снотворное в виде сокращённой рабочей недели. Люди будут искать дополнительный заработок.

Михаил ДЕЛЯГИН, доктор экономических наук, директор Института проблем глобализации:

– В федеральном бюджете на 1 июля этого года без движения валяется 12,5 трлн рублей. На эти деньги можно заново построить страну. На эти деньги можно вынуть из нищеты всех, кто в состоянии из неё выйти, и отправить их в нормальную человеческую жизнь. На эти деньги можно превратить Россию в космос по уровню развития! Но эти деньги лежат без движения, их никто никак не использует. Это преступление. И сегодня можно снизить налоги сильно, снизить налоги резко, и никто от этого не пострадает. Потому что снижение налогового давления оживит бизнес. Снижение налогов обернётся повышением деловой активности и ростом собираемой суммы налогов за счёт того, что просто больше будет всякой работы.

Рабочую неделю могут сократить до четырех дней

Четырехдневная рабочая неделя навряд ли будет введена в России, хотя рассматриваться такой вариант будет. Предложила его Международная организация труда (МОТ). Конечно, не конкретно России, а вообще всем странам, входящим в нее.

По мнению экспертов МОТ, это позволит увеличить количество рабочих мест, благоприятно повлияет на здоровье работников, ведь люди будут меньше «напрягаться» и испытывать стрессов. При этом повысится эффективность их труда. А свободного времени, в том числе на семью и детей, будет больше. Да и окружающая среда выиграет, если уменьшится количество поездок на работу.

Однако до реализации этой идеи в России пока далеко. С законодательной точки зрения предложение должно быть оформлено в конвенцию, к которой должна присоединиться страна. Потом должны быть приняты поправки в национальное законодательство — так что процесс этот может растянуться на годы, если не на десятилетия.

Тем не менее, глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Андрей Исаев сообщил «Коммерсанту», что предложение МОТ не останется без внимания, и уже на этой неделе комитет примет решение о проведении круглого стола на эту тему. Он уточнил, что важно даже не столько количество рабочих дней в неделе, сколько часов трудится человек. Ведь если сократить неделю до 4 дней, но увеличить продолжительность дня до 10 часов — ничего не изменится — люди так и будут трудиться 40 часов в неделю. А вот говорить о сокращении рабочей недели до 36 часов в России вполне можно, считает он. По крайней мере, во многих странах Европы рабочая неделя как раз столько и длится.

Другое дело, что производительность труда в нашей стране гораздо ниже, чем на западе и сокращение рабочей недели даст нехороший экономический эффект. Если конечно вместе с этим не будут модернизированы техники и технологии на российских предприятиях.

Четыре через три. Microsoft тестит лайтовую рабочую неделю — и результаты поражают

Как сообщает The Guardian, Microsoft Japan в августе провел эксперимент с четырехдневной рабочей неделей в рамках проекта Work-Life Choice Challenge Summer 2019. В нем приняли участие 2300 человек. Работники помимо субботы и воскресенья также отдыхали по пятницам. При этом заработная плата и длина отпуска не изменились.

Сокращенные недели привели к более эффективным встречам, более счастливым работникам и росту производительности на целых 40%. Помимо этого сотрудники реже брали отгулы, потребление электроэнергии сократилось на 23% а расход бумаги на 59%. Подавляющее большинство сотрудников — 92% — сказали, что им понравилась сокращенная неделя.

Проект с сокращенной неделей был пробным, а потому неясно, будут ли эти изменения внедрены на более долгосрочной основе и будут ли они в других офисах. Говорят, что Microsoft планирует вновь повторить эксперимент следующим летом.

Источник фото: pixabay

Положительная динамика

Тhе Gurdian подмечает, что это не первый эксперимент с сокращенной рабочей неделей. В 2018 году новозеландская компания Perpetual Guardian проводила такой же опыт на протяжении двух месяцев с 240 работниками. По словам сотрудников, у них улучшился баланс между работой и личной жизнью, а также повысилась концентрация внимания в офисе. Уровень стресса персонала снизился на семь процентов.

Каникулы не впрок. Почему много отдыхать — это плохо

HR-консалтинговая компания Robert Half опросила 1500 работников и 600 менеджеров по подбору персонала по поводу пятидневной рабочей недели. Более половины опрошенных — 66% — заявили, то хотят работать меньше пяти дней в неделю.

Harvard Business Review также провел эксперимент с уменьшением рабочей нагрузки, но сократил часы, а не дни работы. Переход с 8-часового рабочего дня на 6-часовой также привел к повышению производительности. Как показал еще один опрос 2018 года, из 3000 сотрудников больше половины думают, что могут выполнить свою работу за пять часов в день, а не восемь.

Читайте так же:  Пилинг рыбками гарра руфа как бизнес

Многочисленные компании по всему миру также провели аналогичные испытания с благоприятными результатами. Согласно докладу Международной организации труда за 2018 год, более короткие часы работы обычно приводят к повышению производительности.

Стремление к сокращению рабочей недели набирает обороты в последние годы при значительной поддержке со стороны профсоюзов.

Конкуренция и агрессивная экономика

Тем не менее четырехдневная рабочая неделя сталкивается с такими проблемами, как конкуренция и неотставание от клиентов. Помимо этого, каждый день становится на вес золота. Как объяснил Fаst Companу технический директор Basecamp Дэвид Хайнемайер Ханссон, при четырех днях в неделю нельзя терять ни одного. Одно непредвиденное обстоятельство, один потерянный день — и работник вынужден выполнить свою задачу за три дня. Как показывает практика, за три дня продуктивно поработать не получается. Четырехдневная рабочая неделя не предусматривает под собой отгулы или чрезвычайные ситуации.

Источник фото: pixabay

Важно также убедиться, что компания по-прежнему доступна и удовлетворяет потребности своих клиентов.

«Задачи состоят в том, чтобы обеспечить поддержание нашего обычного высокого уровня обслуживания клиентов и нашего обычного уровня производительности и доходов, когда как сотрудники выполняют 100% своей работы в 80% от стандартного времени», — говорит Кристин Браттон, глава отдела по работе с людьми в Perpetual Guardian.

Минтруд назвал плюсы и минусы четырехдневки

Впрочем, у Perpetual Guardian это получилось, как показал эксперимент 2018 года.

А вот автор Джеффри Батлер считает, что сокращение рабочей недели — это мимолетная тенденция, по крайней мере для США. По его словам, американская экономика более агрессивна, чем в Швеции и Франции.

«Нью-Йорк ни за что не станет приспосабливаться к четырехдневной рабочей неделе», — уверен он.

Хоть многие пока не спешат вносить такие глобальные изменения в график работы, некоторые это делают и довольно успешно. Правительство Швеции дало медсестрам шестичасовую рабочую неделю. Для этого они потратили 1,3 миллиона долларов, чтобы нанять 15 дополнительных сотрудников для работы в нерабочее время. Да, затратно, но и количество безработицы уменьшилось.

Другие компании поступили хитрее. Они просто не вызывают половину своих сотрудников по понедельникам, а другую по пятницам.

«Мы славно поработали?» Идея о введении четырехдневной рабочей недели нравится не всем

Лента новостей

Все новости »

Президент компании «Московские партнеры» Евгений Коган предложил ввести двухдневную неделю для чиновников, чтобы они как можно меньше мешали бизнесу

Фото: depositphotos.com —>

«Весьма вероятно, что будущее за четырехдневной рабочей неделей», — такое заявление сделал премьер-министр России Дмитрий Медведев на Международной конференции труда в Женеве. По его словам, это результат внедрения новых технологий.

Вице-премьер Татьяна Голикова подтвердила, что четырехдневка обсуждается, однако открытым остается вопрос сохранения зарплаты.

Эксперты напоминают о ежегодных длинных праздниках и относительно невысокой производительности труда в России. Бизнесмены считают, что такой график может подходить для некоторых госструктур, но не для коммерческих проектов.

По словам Голиковой, в перспективе четырехдневка логична. Из-за высоких технологий исчезнет ряд профессий, повысится производительность, сократятся трудозатраты.

На вопрос «Интерфакса», как это соотносится с прогнозом о сокращении числа трудоспособных граждан к 2025 году, она ответила, что этот прогноз правительство пока не тревожит.

В принципе, через несколько лет сделать четыре рабочих дня вместо пяти будет действительно возможно, считает директор Центра конъюнктурных исследований ВШЭ Георгий Остапкович.

Георгий Остапкович директор Центра конъюнктурных исследований ВШЭ «Развитие общества, развитие экономики должно на этом строиться — сокращать трудозатраты и повышать производительность. Если у нас будет реальный технологический прогресс, а в принципе с теми 12 программами, которые сейчас поставлены перед страной, это реально выполнить. Конечно, этот вопрос, по моему оценочному мнению, нужно рассматривать не раньше 2023-2024 года. В этом интервале постановка вопроса правильна».

Против сокращения числа трудовых будней выступают коммерсанты. Им давно не нравятся длинные праздники и частые всеобщие выходные. Бизнес недоумевает: как при отсутствии массовой модернизации и повышении пенсионного возраста можно рассуждать о четырехдневке, да еще и ждать экономического роста?

Ситуацию комментирует президент компании «Московские партнеры», профессора ВШЭ Евгений Коган.

Видео (кликните для воспроизведения).

Евгений Коган управляющий директор компании «Московские партнеры» «Я бы предложил двухдневную рабочую неделю, но не для всех, а для чиновников. Чем меньше мы их видим, тем нам, бизнесменам, легче жить. Я думаю, что мы сами как-нибудь решим, работать ли нам четыре дня в неделю, пять или шесть. Лично мне и десяти дней в неделю не хватило бы. Как работодатель я бы вообще ввел семидневную рабочую неделю. Все остальное. Зарубежный опыт. Давайте по уровню жизни дойдем до тех стран, где всерьез думают о четырехдневной рабочей неделе».

Согласно рейтингу Организации экономического сотрудничества и развития, короче всех рабочая неделя у скандинавов — 33 часа. Чуть дольше она в Германии, Швейцарии, Бельгии, Австрии и во Франции.

В США есть фирмы, работающие четыре дня вместо пяти, но там длинный рабочий день. Америку вообще иногда в шутку называют трудовым лагерем с усиленным питанием. Вместо привычных нам 30 дней отпуска — максимум пара недель в год, а на старте карьеры американцы в отпуск вовсе не ходят. В Штатах отсутствует даже такое понятие, как декрет, говорит адвокат, жительница Майами (штат Флорида) Эвелина Либхен. Там высокие технологии пока ни на что не повлияли.

Эвелина Либхен адвокат, жительница Майами «Например, я не слышу ни от кого, что работы становится меньше или затраты времени уменьшаются. Нет, как раз наоборот. Но у нас достаточно строгая защита на федеральном уровне, на уровне штата. В случае если они видят, что кто-то перерабатывает, это обязательно должно учитываться и компенсироваться по прогрессивной шкале. До недавнего времени не было понятия о декретных отпусках. Сейчас идет активное обсуждение этой темы. К большой чести Иванки Трамп, она эту тему ведет, сейчас очень настойчиво ведется дискуссия о том, что это состояние дел на рынке нужно поменять».

[3]

У японцев, лидеров по технологиям, трудовая неделя, как и у нас, все те же 40 часов. Но каждый месяц там госпраздники. Граждане и отдыхают, и вкладывают деньги в экономику — рестораны, кинотеатры, магазины и т. д.

Читайте так же:  Декларация пожарной безопасности

В Южной Корее тоже 40 рабочих часов в неделю, однако там хороший тон — хронические и бесплатные переработки. Самая трудящаяся нация — китайцы: 10-12 официальных часов шесть дней в неделю.

Что будет с зарплатой при переходе на четырехдневную рабочую неделю

Министр экономического развития Максим Орешкин назвал главными условиями перехода на четырехдневную рабочую неделю в России повышение доходов и производительности труда. По его словам, только когда эти составляющие будут достигнуты, сокращение рабочей нагрузки станет возможным.

«Главным условием изменения в трудовом законодательстве является, в первую очередь, на первом этапе, достижение более высокого дохода населения и высокого уровня производительности труда. Именно это открывает возможность для практической дискуссии как в части четырехдневной рабочей недели, так и других трудовых инноваций, которые могут быть в регулировании трудовых отношений в нашей стране», – сказал он журналистам на Восточном экономическом форуме.

ВЦИОМ провел социологический опрос, в ходе которого выяснилось, что 49% россиян не поддерживают предложение о сокращении трудовой недели. Основная причина – страх потерять часть дохода. Что может случится с зарплатой, если работать придется четыре дня вместо пяти, выяснила корреспондент «МИР 24».

Позицию Орешкина считает убедительной президент Ассоциации социальных предпринимателей Роман Алехин. Именно повышение производительности труда, которое приведет к повышению доходов граждан, может стать поводом для введения четырехдневной рабочей недели.

«Россия не дотягивает в производительности труда до европейских стран. Для того, чтобы еще сильнее не ударить по производительности и соответственно по зарплатам работников, министр считает преждевременным разговор о четырехдневной рабочей неделе. Вероятность, что в ближайшее время такая норма будет введена, отсутствует. Для чего начали говорить об этом, пока непонятно», – сказал он.

Если рабочую неделю сократят до четырех дней в сегодняшних условиях, то доходы упадут, считает эксперт «Международного финансового центра» Дмитрий Иногородский.

«Все это разговоры в пользу бедных и из разряда утопии. Максим Орешкин все правильно говорит. Четырехдневная рабочая неделя возможна только при наличии высоких доходов с высокой производительностью труда. Производительность в России на 20-30% ниже чем в Европе, поэтому такая инициатива применима только в теории. Если же она все-таки будет реализована, то повлечет за собой снижение и без того низких доходов, потому что в России принято платить не за производительность, а за часы», – сказал он.

С другой стороны, возможность работать четыре дня в неделю может стать реальной, так как нагрузка на сотрудников выросла, а зарплаты – нет. В этом случае сокращение рабочих часов может рассматриваться как компенсация.

«Нагрузка на людей выросла: за то же количество дней, что и раньше, работники делают намного больше. Реальные доходы населения сейчас не увеличиваются, и в такой ситуации выходом как раз может стать сокращение трудовой недели при сохранении уровня производительности», – отметил руководитель GR-практики юридической компании BMS Law Firm Дмитрий Лесняк.

«Если такие изменения будут приняты, скорее всего, в трудовом законодательстве появится запрет на сокращение зарплаты при переходе на четырехдневную рабочую неделю. В случае реализации инициативы будет переходный период, причем длительный, чтобы работодатели и граждане могли адаптироваться к изменениям», – пояснил Лесняк.

Напомним, впервые об идее сократить рабочую неделю до четырех дней высказался премьер-министр Дмитрий Медведев. В начале июня он назвал переход на четырехдневную рабочую неделю возможной перспективой и поручил Министерству труда и социальной защиты озвучить до конца сентября свою позицию. На данный момент идею поддержала Федерация независимых профсоюзов.

Две трети россиян заявили о готовности перейти на четырехдневную рабочую неделю

6 ноября 2019, 08:47

Эту инициативу, при условии сохранения текущих зарплат, поддержали 69% жителей России.

[2]

Аналитики провели опрос россиян на тему инициативы перехода компаний на четырехдневную рабочую неделю. Среди респондентов, принявших участие в исследовании, 69% поддержали инициативу сокращения рабочей недели, но с условием сохранения текущего уровня заработной платы. Еще 19% готовы работать четыре дня в неделю вместо пяти в любом случае. Против сокращения высказались 9% россиян.

При этом 40% желающих сократить рабочую неделю готовы работать интенсивнее. Еще 30% готовы увеличить рабочий день. За отмену обеденного перерыва выступили 18%. Против каких-либо изменений высказались 29%, а с условием сокращения заработной платы согласились 4%.

Более половины опрошенных в качестве еще одного выходного дня выбрали пятницу, 26% высказались за понедельник. Наименьшее количество голосов было отдано за вторник — 0,3%.

Кроме того, 70% россиян предпочли бы сокращение рабочей недели на 1 день, нежели сокращение трудового дня с сохранением пятидневки, пишут «Известия» со ссылкой на исследование HeadHunter.

Виктор Полторанин: рабочая неделя в четыре дня — не всегда хорошо для экономики

Медведев: рабочая неделя может сократиться до четырех дней

Опрос «Через край»

Коммент чувака, забывшего, что такое дерганье ритма жизни из-за стрелок. Сейчас в стране все кто хотел — живут по летнему времени. Кто хотел — по зимнему. Некоторые вообще в другой часовой пояс переползли для удобства. Но стрелки не переводят. И это правильно.

А ты не путай свою шерсть с государственной (зачеркнуто) незаконное строительство с предпринимательством. Такие предприниматели вон Музыкальный забабахали. Теперь никто не знает, как их предприимчивость пережить. Поживи в Музыкальном, защитничек.

[1]

Государство объявило войну предпринимателям печально

Ооо привет пробочки

Ахах, появился очередной мост тупости

пусть ротозеи на посту за свой счет ремонтируют. а то с колхозников руки умеют выкручивать

Купили фундук в сетке. при вскрытии дома внутри нашли булыжник весом 350 грамм, при том, что цены выше чем в Салехарде или на Чукотке.

Сказать про уродов, которые не смотрят на знаки, это не новость. Правила не учили, права купили.

Все болельщики, кроме колясочников, могут посещать любые интересные им матчи и процент посещения ими матчей не влияет на возможность попасть на очередной матч. Они могут купить билет на любое свободное место, которое отображается на схеме стадиона. На схеме стадиона количество мест для колясочников не отображается. Инвалиды не знают, сколько есть свободных мест на определенный матч и не могут на сайте забронировать себе место, только Г.Щербина на основе своего субъективного мнения может позволить или запретить колясочникам посещать матчи. Например, он мне разрешил посетить матч с ЦСКА, но запретил посетить матч с «Зенитом». Доходит до абсурда: мне запрещено посещать матчи, потому что я не посещаю матчи регулярно, но ведь я посещаю матчи нерегулярно, потому что Г.Щербина запрещает мне посещать матчи. Меня возмущает, что ФК «Краснодар» не предоставляет маломобильным болельщикам возможность посещать интересные им матчи. Я думаю, что если количество мест на стадионе для колясочников ограничено, то только время заявки или приобретения билета могут иметь значение, но не регулярность посещения – это жестокое требование к людям, которым тяжело передвигаться.

Читайте так же:  Чем заняться дома чтобы приносило доход

А придешь в ПФ Туапсе с вопросом, такого тумана навешают, что заблудисси. Редко когда поясняют, в основном казенные формулировки, их так учат — мозги пудрить, что ли?

Воды горячей так и нет, уже 4.11, батареи еле теплые

Тепло дали, а горячей воды, как не было, так и нет, когда будет?

конечно надо выключать иначе подставляешь других под угрозу возгорания

Рабочую неделю в России сократят до двух дней. Работать придется в 2,5 раза меньше

Россия – невероятная страна, в которой порой происходят удивительные вещи. Сегодня, 4 июля 2018 года, глава Минтруда Максим Топилин в эфире радиостанции «Говорит Москва» сообщил о том, что рабочую неделю на российской территории сократят до двух дней, в результате чего работать придется в 2,5 раза меньше. Изменятся ли от этого зарплаты россиян – неизвестно, однако, скорее всего, да. Виной всему станут «умные» роботы», которые вытеснят россиян с работы.

Как сказал чиновник, который стоит во главе ведомства, отвечающего за труд на территории РФ, «мы просто будем меньше работать: четыре дня или, допустим, два дня». При этом было отмечено, что сокращение рабочей недели будет происходить в России не очень быстро, потому как для начала людям придется разработать и создать роботов, которые смогут выполнять те же самые функции, что и они сами. Проще говоря, «умные» машины смогут заменять людей.

Ранее премьер-министр РФ Дмитрий Медведев говорил, что цифровизации экономики может привести не только к тому, что миллионы россиян потеряют работу, а вообще к исчезновению целых профессий, потому как людей, которые им обучены, попросту заменят «умные» роботы. Для любого бизнеса использование машин вместо людей – это огромный плюс. Такие устройства, при правильной настройке, могут работать круглосуточно и без каких-либо ошибок.

Роботам не нужно платить зарплаты, давать им время на отдых или что-либо еще. Машины способны работать круглосуточно без каких-либо проблем, чего нельзя сказать о живом человеке, производительность труда которого порой сильно зависит от настроения и сосредоточенности. К сожалению, глава Минтруда Максим Топилин не сообщил, когда именно в России будет сокращена рабочая неделя до 2 – 4 дней. Впрочем, он ясно дал понять, что однажды это случился.

Ранее стало известно, что из-за нового закона россиян перестанут обманывать при покупке строящейся квартиры.

Теперь у всех желающих есть возможность совершенно бесплатно получить спортивный браслет следующего поколения Xiaomi Mi Band 5.

Присоединяйтесь к нам в Twitter, Facebook, ВКонтакте, YouTube, Google+ и RSS чтобы быть в курсе последних новостей из мира технологий будущего.

Россиянам хотят сократить рабочую неделю до 4 дней. Но в стране к этому не готовы

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предложила Минтруду инициативу перехода на четырёхдневную рабочую неделю. В Госдуме идею поддержали, в то время как около половины россиян не готовы к таким изменениям, согласно опросу ВЦИОМ.

Профсоюзы предложили «сжать» рабочую неделю — увеличить трудовое время в течение дня, но при этом оставить общее количество часов в неделю (40) без изменений. То есть вместо пяти дней по 8 часов работники будут работать четыре дня по 10 часов. Авторы инициативы подчеркнули, что изменение рабочей недели не должно влиять на зарплату.

В Минтруде подтвердили, что получили письмо, и подчеркнули, что идея не противоречит Трудовому кодексу. В министерстве обратили внимание, что закон устанавливает максимальную продолжительность рабочей недели 40 часов, а нижней границы не существует.

Депутаты Госдумы готовы приступить к обсуждению этого законопроекта уже в сентябре. По мнению парламентариев, переход на четырёхдневную неделю позволит россиянам получить больше времени для отдыха, которое они смогут провести с семьёй либо потратить на самообразование или заботу о своём здоровье. Впрочем, изменение рабочей недели должно быть постепенным, без потрясений для работодателей и в соответствии с возможностями экономики, заключили в Госдуме.

Согласно опросу ВЦИОМ, 48% россиян не поддерживают инициативу сокращения рабочей недели, 29% относятся к переходу положительно, 17% — безразлично, а 6% затруднились ответить.

В июне Дмитрий Медведев тоже говорил о возможном сокращении рабочей недели до четырёх дней в ближайшем будущем. Премьер-министр напомнил, что 100 лет назад американский предприниматель и основатель Ford Генри Форд сократил рабочую неделю на своих предприятиях с 48 до 40 часов. По словам Медведева, благодаря этой инициативе на предприятии произошёл рост производительности труда, а уровень стресса сотрудников значительно снизился.

Работаешь четыре дня, платят за пять. Кто и зачем сокращает рабочую неделю

Когда три выходных станут новой нормой

В 1930 году английский экономист Джон Мейнард Кейнс предсказывал, что к 2030 году люди будут работать всего по 15 часов в неделю. «Трёх часов в день будет достаточно, чтобы угодить Адаму Смиту, сидящему в большинстве из нас», — писал он. Мейнард считал: как только все смогут заработать на предметы первой необходимости, рабочая неделя сократится до двух-трех дней. А в свободное время поколение его внуков и правнуков будет отдыхать и общаться с семьёй. «Секрет» разобрался, почему предсказание Мейнарда вряд ли исполнится через 11 лет.

С чего всё началось

Разговоры о четырёхдневной рабочей неделе были популярны в США в 1950-х — даже президент Ричард Никсон в 1954-м обещал, что очень скоро она заменит привычную пятидневку. Затем об идее забыли и снова вспомнили только в 1970-х. Как раз в 1971 году вышла книга консультантки по корпоративному менеджменту Ривы Пур «4 дня, 40 часов» о «революции работы и отдыха». Она писала, что компании смогут повысить производительность и доход, если у работников будет на один выходной больше. Но Пур не советовала сокращать общее время работы — она предлагала просто увеличить каждый рабочий день на два часа, чтобы освободить пятницу.

Читайте так же:  Как запустить собственное производство поролона

В доказательство своей идеи Пур приводила пример производителя красок для рисования Kyanize Paints. Сотрудники компании согласились работать на два часа больше с понедельника по четверг в обмен на выходной в пятницу, и вместо 15 партий краски в неделю начали производить 16. Благодаря этому доход Kyanize вырос. Пур писала, что короткая неделя больше всего подходит небольшим производствам, пока владельцы не задумываются о диверсификации бизнеса. Книга стала всемирным бестселлером, но идеи Пур долго оставались только на бумаге.

Поле экспериментов

Современный подход к четырёхдневке подразумевает, что общее количество рабочих часов сокращается. Эксперименты регулярно проводят компании по всему миру. На один из последних удачных в 2018 году решилась новозеландская компания Perpetual Guardian, которая управляет трастами и занимается имущественным планированием.

Все 240 сотрудников компании два месяца, с марта по апрель, работали четыре дня в неделю по восемь часов, но получали обычную зарплату. За тем, как они справляются, наблюдал основатель компании Эндрю Барнс и профессор HR-менеджмента Оклендского технологического университета Джаррод Хаар. Хаар обнаружил, что сотрудники стали более довольны своей работой и жизнью, выполняли рабочие задачи лучше и это приносило им больше удовольствия. 187 сотрудников (78%) чувствовали, что с таким графиком им легче установить баланс между работой и личной жизнью, при пятидневке таких было всего 130 (54%). Уровень стресса в коллективе снизился на 7%, а общая удовлетворённость жизнью возросла на 5%.

5 причин сократить рабочую неделю в России

Весь мир пересматривает отношение к труду

Россияне работают много, но неэффективно. Пока развитые страны идут по пути сокращения рабочего дня, у нас он продолжает расти — за последние десять лет рабочее время в России увеличилось на час в неделю и достигло 40 часов. «Секрет» приводит пять доказательств того, что стране необходимо работать меньше.

Много — не значит эффективно

Россияне проводят на работе больше времени, чем жители других европейских стран, — примерно 1982 часа ежегодно, однако труд жителей нашей страны наименее эффективен, говорят данные Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Больше времени на работе в Европе проводят только греки — 2034 часа ежегодно.

При этом за час рабочего времени россияне пополняют ВВП страны всего на $25,9, в европейских странах в среднем этот показатель равняется $50.

Это поможет экономике расти

В ОЭСР бороться с низкой производительностью труда в России предлагают сокращением рабочей недели. Многие страны уже так и сделали. Во Франции сокращение рабочей недели до 35 часов помогло повысить занятость и снизить уровень безработицы, а в Нидерландах (один из мировых лидеров по эффективности труда) четырёхдневная рабочая неделя (примерно 29 часов) уже считается нормой.

Сегодня в Трудовом кодексе РФ закреплена норма в 40 рабочих часов в неделю. Прошлой осенью депутаты Государственной Думы обсуждали возможность перехода России на четырёхдневную рабочую неделю. Однако инициатива встретила резкую критику со стороны правительства: глава Минэкономразвития Алексей Улюкаев назвал эту идею «шуткой, в которой нет ничего хорошего», а вице-премьер Ольга Голодец заявила, что пока россияне не могут себе этого позволить.

Бизнес-гуру это рекомендуют

«Идея о том, что каждому нужно лихорадочно работать, чтобы удовлетворить потребности людей, не верна. Думаю, есть ещё и социальная проблема — многие люди несчастны, если они не успевают чем-то заниматься», — говорил прошлым летом основатель Google Ларри Пейдж. По его словам, сокращение рабочего времени снизило бы уровень безработицы, поскольку тогда бы компании нанимали на одну вакансию двух людей на неполную незанятость. Своим сотрудникам Google уже давно предлагает работать на 20% меньше полного рабочего дня, чтобы они успевали делать собственные проекты.

С Пейджем согласен основатель Virgin Ричард Брэнсон: «Люди могут работать меньше, но с такой же, если не с большей, эффективностью. Людям нужно платить больше за работу в течение меньшего периода, чтобы они смогут позволить себе больше свободного времени. Это трудно сбалансировать, но это возможно», — писал бизнесмен в своём блоге.

Присоединился к дискуссии и один из самых богатых людей мира — мексиканский бизнесмен Карлос Слим, который вообще призвал работодателей по всему миру ввести трёхдневную рабочую неделю: «Нужно, чтобы люди работали до 70 или 75 лет, но только три дня в неделю — возможно, по 11 часов в день. С тремя рабочими днями в неделю мы будем иметь больше времени для отдыха — это повысит качество жизни. Четыре дня отдыха в неделю окажут серьёзное влияние на индустрию развлечений».

Сокращённая рабочая неделя оздоровляет

Эксперты Международной организации труда (МОТ) уверены, что сокращённая рабочая неделя позволит улучшить здоровье работников, ведь большинство их заболеваний связаны с переработками, стрессом и малоподвижным образом жизни. Переработки (к таковым учёные относят рабочую неделю больше 35 часов) повышают риск возникновения хронической депрессии и приближают сердечный приступ. Недавнее исследование американских медиков напрямую связывает 40-часовую рабочую неделю и инфаркт миокарда.

В прошлом году в шведском городе Гётебурге начался эксперимент по внедрению шестичасового рабочего дня. Госслужащих разделили на две группы: одна работала по шесть часов, другая — по восемь часов в день. Результаты показали, что сотрудники из первой группы реже болели и были более удовлетворены жизнью.

Это спасёт окружающую среду

Видео (кликните для воспроизведения).

Согласно докладу Центра экономических и политических исследований в Вашингтоне пятидневная рабочая неделя — пережиток промышленной революции, который не соответствует структуре сегодняшнего потребления. Глобальный переход на шестичасовой рабочий день снизит выбросы углекислого газа и практически вдвое сократит эффект от глобального потепления в течение следующих десятилетий. Сокращение рабочего времени поможет избавиться от традиционных пиковых нагрузок на дорогах, а значит, в атмосферу попадёт меньше парниковых газов и загрязняющих веществ.

Источники


  1. Оксамытный, В.В. Теория государства и права. Гриф МО РФ / В.В. Оксамытный. — М.: Камерон, 2004. — 246 c.

  2. Ивакина, Н.Н. Культура судебной речи / Н.Н. Ивакина. — М.: БЕК, 2017. — 334 c.

  3. Васильева, Вера Как судили Алексея Пичугина. Судебный репортаж / Вера Васильева. — М.: Human Rights Publishers, 2013. — 621 c.
Четыре дня вместо пяти рабочую неделю могут сократить
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here