Нового выходного дня не будет

Самое важное по тематике: "Нового выходного дня не будет" от профессионалов. Здесь собрана вся информация и полностью раскрыта тема. В случае возникновения вопросов - задавайте их дежурному специалисту.

Третий выходной: смогут ли россияне перейти на рабочую неделю?

Слова Дмитрия Медведева о том, что будущее за рабочей неделей, дали пищу для размышлений. Обычный россиянин всегда готов искать подвох, если власть обещает хорошее, и уверен, что бесплатный сыр скрывает ловушку. Нашлись и те, кто размечтался — кому же не хочется вкалывать поменьше, а отдыхать побольше? Но есть и такие, кто встретил в штыки предложение поменьше работать.

Кто откажется больше отдыхать? Ведь работать нужно не с 9:00 до 18:00, а головой. Вот же оно — светлое будущее трудящихся, эффективность — на грани фантастики. Автор — Владимир Жириновский.

Владимир Жириновский, лидер фракции ЛДПР: «Конечно, электронные мозги, роботы, уже есть автобусы и машины без водителей. А торговля? К черту магазины! Ты сам сидишь, выбираешь, потом тебе посылочку. Зачем магазин? Зачем кассир? Тебе доставят дроны!»

Дроны, роботы, искусственный интеллект — пусть они вкалывают. Жириновский предлагает работать 4 дня в неделю по 4 часа. Главное, чтобы эффективно работали.

Владимир Жириновский: «Стажеры там сидят? Пойдемте посмотрим, я должен за ними следить. А как? А никак! Они не нужны здесь вообще. Пустая должна быть приемная. Вообще нужно убрать ручной труд!»

Риелтор Мария Багрий мечтательно пересматривает не базу объектов на продажу, а фотографии своих четырех дочерей. Мария, как любой среднестатистический россиянин, работает 1980 часов в год. По пути на работу тоже звонки, письма, отчеты.

Мария Багрий, риелтор: «Проходит мимо все! Я не вижу своих детей! Я уезжаю в 8:00, они еще спят, возвращаюсь в 22:00, они уже спят. Я не вижу семейные ужины, не вижу отдыха в принципе».

Марии этот третий выходной очень бы пригодился, но только при одном условии: это она, Маша, будет работать 4 дня в неделю. Остальные пусть работают, как раньше — 5 через 2. Особенно детские сады и школы.

Мария Багрий: «Для меня 4 на 3 — это идеальный график. Действительно, многодетным мамам очень хочет побыть одним. Тяжело, когда ты в многозадачности дома, в многозадачности на работе, нет времени на себя».

Выходные любой многодетной мамы — это рабство. Вот и получается, что погулять с детьми Маша может, только если пораньше сбежит с работы.

Среднеевропейские показатели: Голландия работает всего 29 часов в неделю, Дания и Норвегия — 33 часа, Германия — не больше 35 часов, Италия вкалывает по 36 часов в неделю. Получается, кто не работает, тот ест? Но ведь во время всех экономически потрясений в Евросоюзе принято ругать именно южан: мол, работящий европейский север кормит европейский юг, ленивый и расслабленный пляжами и сиестой.

У побережья Тихого океана тоже пляжи, белый песок и соленые волны. мир кажущейся праздности и отдыха. Владислав Канаш давно живет в США и мыслит трудочасами. В Америке мало кто работает меньше 40 часов в неделю.

Владислав Канаш, сотрудник авиакомпании: «Обычно наша работа оплачивается по часам, сколько мы находимся на работе, столько и платят. Департамент труда в Калифорнии очень строго следит за отдыхом сотрудников. Если вы работаете 4 часа, вам положен 10 минут перерыв, 5 часов и более — 30 минут перерыв».

Но тех, кто мечтает отдыхать по 3 дня в неделю, российский экономист, профессор Сафонов пугает китайской угрозой. пашут без выходных и без отпусков.

Александр Сафонов, проректор Академии труда и социальных отношений, профессор: «А сколько там люди работают? А они там работают отнюдь не по 8 часов в неделю, и не 5 дней в неделю. И отпуск у них не 24 дня в году, а значительно более скромные стандарты. И именно с этими экономиками нам придется конкурировать при вводе недели. И мы проиграем».

Работа — она вообще как газ, занимает все свободное пространство. Но доказано учеными, что сотрудник продуктивен всего 3 часа в день. Все остальное время КПД — на нулевой отметке. Выходит, мировой опыт путем проб и ошибок, но двигается в сторону графика 4 на 3. Сетевая энциклопедия напоминает, что первым еще Генри Форд провел эксперимент по сокращению рабочей недели. И производительность выросла. КПД — за 4 дня можно сделать столько же, сколько и за 5. Главное — правильно распределить нагрузку. Согласно статистике, каждый офисный сотрудник ежедневно тратит 2 часа своего рабочего времени на соцсети — лайки, переписку, игру в «ферму».

Роботы скоро позволят нам работать меньше, получать больше, повышать показатели производства. Да и гораздо полезнее человеку больше отдыхать, утверждают врачи. Но, возможно, им самим просто очень хочется третий выходной.

Как будет работать транспорт в праздники

В дни зимних каникул всех ждут сотни праздничных мероприятий, концертов и спектаклей. Ведь с 22 декабря по 14 января в Москве проходит один из самых ярких и насыщенных по программе фестивалей года — «Путешествие в Рождество», посвященный в этом году театру. Для его гостей проведут 240 интерактивных программ, 480 выступлений дадут уличные театры, также пройдет 1680 мастер-классов для взрослых и детей. Чтобы не пропустить самое интересное на фестивальных площадках, можно воспользоваться общественным транспортом. Кстати, его график работы изменится в новогодние каникулы для удобства горожан и туристов. Как именно — читайте в материале mos.ru.

Метро и МЦК не заснут в новогоднюю ночь

Второй год подряд столичное метро и Московское центральное кольцо (МЦК) будут работать всю новогоднюю ночь. Интервалы движения поездов составят от 3,5 до 15 минут. Москвичи и гости столицы смогут с комфортом добраться до фестивальных площадок в любой точке города, не пропустить самые интересные шоу, а затем вернуться домой.

Читайте так же:  Как перевести деньги с украины в россию

В Рождественскую ночь, с 6 на 7 января, работу метро и МЦК продлят до 02:00.

Горожанам будут доступны 59 круглосуточных наземных маршрутов

В новогоднюю ночь будут работать 168 наиболее востребованных маршрутов наземного городского транспорта — автобусных, троллейбусных и трамвайных. По 98 маршрутам транспорт закончит развозить пассажиров в 03:30, а еще по 59 работа продолжится в круглосуточном режиме.

Режим работы автобусов, троллейбусов и трамваев продлят также в Рождественскую ночь: до 03:00 они будут курсировать по 163 маршрутам. Кроме того, и в Новый год, и в Рождественскую ночь сохранят свой обычный график 11 ночных городских маршрутов.

Интервал движения наземного транспорта в праздники составит 25–30 минут. За изменениями в расписании движения транспорта на конкретных маршрутах можно следить на сайте ГУП «Мосгортранс».

Пригородные поезда пойдут по графику выходного дня, а расписание движения аэроэкспрессов не изменится

С 29 декабря по 8 января изменится расписание движения электричек, следующих из Москвы по всем направлениям. В новогоднюю и Рождественскую ночь время работы пригородных поездов продлят до двух часов ночи.

Так, 29 декабря электрички будут следовать по расписанию пятницы, с 30 декабря по 7 января — по расписанию субботы, 8 января — по расписанию воскресенья. А 9 января они вернутся к обычному графику. Кроме того, 24 поезда Центральной пригородной пассажирской компании (ЦППК) отменят из-за сокращения пассажиропотока на ряде направлений, а 15 электричек компании будут отправляться позже в ночные часы 1 и 7 января.

Подробный график движения поездов в новогодние праздники можно узнать на сайте ЦППК. Аэроэкспрессы в январские каникулы продолжат работать в штатном режиме без изменений в расписании. Уточнить график их движения до столичных аэропортов можно на сайте компании «Аэроэкспресс».

На улицах города парковка станет бесплатной

Для автомобилистов парковка в столице станет бесплатной в течение всех новогодних праздников, с 31 декабря по 8 января. Оставить автомобиль можно будет на любой уличной парковке, которая включена в зону парковочного пространства города. При этом плоскостные стоянки со шлагбаумами продолжат работать по действующим тарифам. Их около 80, они открыты круглосуточно, включая выходные и праздники. Тарифы и способы оплаты указаны на информационных стендах при въезде.

Инспекторы Московской административной дорожной инспекции и «Администратора московского парковочного пространства» усилят контроль за соблюдением правил парковки. Чтобы не мешать другим автомобилистам и не создавать опасность для пешеходов, водителям необходимо будет оставлять машины только в разрешенных местах.

Движение ненадолго ограничат ради праздничных гуляний

На центральных улицах ограничат движение из-за массовых праздничных гуляний. С 29 декабря перекрытия введут на крайних полосах в обе стороны на Тверской улице (от улицы Охотный Ряд до пересечения Тверской с Садовым кольцом). Также перекроют одну полосу на Охотном Ряду со стороны гостиницы «Москва» до Театрального проезда. А с 00:00 30 декабря до 15:00 3 января Тверская улица (от Охотного Ряда до Садового кольца), а также Моховая, Охотный Ряд и Театральный проезд станут пешеходными.

Безопасность на транспорте будет усилена

Работу городского транспорта будут обеспечивать более 92 тысяч сотрудников транспортного комплекса Москвы — службы Департамента транспорта, Московского метрополитена, ГКУ «Центр организации дорожного движения», ГКУ «Администратор московского парковочного пространства». В праздничные дни на всех транспортных объектах — в метро, на МЦК, остановках, наземном транспорте и в электричках — усилят меры безопасности. Весь подвижной состав будут досматривать перед выходом на линию. Кроме того, усилят досмотр багажа и пассажиров, платформ, остановок, вестибюлей, подуличных переходов. Также будет увеличена частота проверок в отношении оставленных вещей и подозрительных предметов в салонах автобусов, троллейбусов и трамваев.

Ярмарки выходного дня круглый год: где появятся крытые площадки, решат «активные граждане»

На портале «Активный гражданин» 21 марта откроются восемь голосований. Горожане выберут районные площадки для круглогодичной работы ярмарок выходного дня. На выбор будут предложены восемь площадок в семи районах столицы — Бутырском, Орехово-Борисове Северном, Отрадном, Перове, Филях-Давыдкове, Южном Медведкове и Бескудниковском.

Где могут появиться новые площадки

Голосование на портале «Активный гражданин» продлится с 21 марта по 18 апреля. Участники смогут одобрить или не одобрить площадку, а также предложить свой вариант.

В Бутырском района площадка может появиться по адресу: улица Милашенкова, владение 14. Она находится недалеко от станции метро «Петровско-Разумовская».

В Орехово-Борисове Северном планируют начать ярмарочную торговлю на Домодедовской улице, во владении 12, рядом со станциями метро «Домодедовская» и «Орехово».

В Отрадном на голосование выставят сразу две площадки. Первая находится по адресу: Алтуфьевское шоссе, владение 30г, а вторая — на улице Отрадной (владение 16). Обе крытые ярмарки расположатся недалеко от метро.

В Перове ярмарочную торговлю планируют открыть на Зеленом проспекте (владение 2), рядом с Перовским парком и станцией метро «Перово».

[1]

Ярмарка в Филях-Давыдкове может открыться по адресу: улица Ватутина, владение 18, корпус 2. Крытая площадка будет находиться недалеко от станции метро «Кунцевская» и железнодорожной платформы Кунцево.

В Южном Медведкове предложат площадку по адресу: улица Полярная, владение 10.

В Бескудниковском районе ярмарка может появиться на Бескудниковском бульваре (владение 40, корпус 2), рядом со станцией метро «Селигерская».

Что такое ярмарки выходного дня

Ярмарки выходного дня традиционно работают в разных районах столицы в теплое время года. На них с пятницы по воскресенье горожане могут купить свежие овощи и фрукты, молочные продукты, мясо и рыбу. Всего насчитывается 105 таких ярмарок. Они располагаются во всех административных округах. Ярмарки начинают работать каждый год в апреле. Новые площадки, которые выберут «активные граждане», будут крытыми и смогут работать круглый год. Первая такая ярмарка уже начала торговлю — она появилась в феврале этого года в Кузьминках.

Какие дни в 2019 году нерабочие

1. Какие дни нерабочие в 2019 году?

По производственному календарю в 2019 году 118 нерабочих дней, из них 14 — праздничные. С учетом присоединенных к ним выходных всего на праздники приходится 25 нерабочих дней:

  • с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года — 10 дней;
  • с 8 по 10 марта — 3 дня;
  • с 1 по 5 мая — 5 дней;
  • с 9 по 12 мая — 4 дня;
  • с 2 по 4 ноября 2019 года — 3 дня.
Читайте так же:  Как мотивировать себя что-то делать

2. Какие рабочие дни сокращены в 2019 году?

Рабочий день сокращается на час, если за ним следует праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2019 году шесть сокращенных дней:

3. Как лучше совместить отпуск с праздниками?

Если на ваш отпуск приходится государственный праздник, этот день не засчитывается в отпуск. Например, если вы взяли отпуск на 14 дней, один из которых праздник, тогда вы отгуляете только 13 дней отпуска.

В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут майские праздники, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные нерабочие дни в мае — это присоединенные к праздникам выходные, на которые отпуск не продлевается.

По Трудовому кодексу праздничными днями в Российской Федерации считаются:

  • с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

4. Можно ли работать в праздничные дни?

Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев:

  • предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
  • предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
  • выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.

Для спортсменов и представителей творческих профессий (работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других) работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Полный перечень таких творческих профессий и должностей вы можете посмотреть в постановлении Правительства Российской Федерации.

Если вы работаете в нерабочий праздничный день, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном (или более) объеме.

Четырехдневная рабочая неделя в России в 2019 году

О возможном переходе на четырехдневную рабочую неделю впервые публично высказался премьер Дмитрий Медведев, выступая на 108-й сессии Международной организации труда в Женеве, это было в начале июня 2019 года.

— Работодателям придётся всё больше учитывать интересы своих сотрудников, — сказал Медведев. — Весьма вероятно, что будущее – за четырёхдневной рабочей неделей.

А потом объяснил, почему.

— Постоянная погоня за успехом оборачивается системной усталостью, хроническим стрессом, люди подчас просто сгорают на работе. Всё это приводит к снижению производительности труда, — добавил премьер.

Как следует из выступления российского премьера, предполагается, что переход на четырехдневку позволит повысить производительность труда. За счет чего? За счет того, что люди будут дольше отдыхать, восстановят свои силы, а отдохнув, будут активнее трудиться.

Кроме того, чем меньше часов будет длиться рабочее время у каждого конкретного работника, тем больше человек потребуется занять в трудовом процессе — значит, уменьшится безработица.

Да еще как! Самый показательный опыт — российский. До революции в России действовал такой трудовой режим: 11,5-часовой рабочий день для мужчин и 10-часовой для женщин. Шесть дней рабочих, воскресенье — выходной.

Уже через 4 дня после взятия Зимнего, Совнарком подписал декрет о переходе на 8- часовой рабочий день — впервые в мире. Затем рабочий день уменьшили еще на 1 час — получилась 42-часовая рабочая неделя (6 дней по 7 часов). В 1967 г. ввели нынешний режим. Продолжительность рабочего дня снова составила 8 часов, но выходных стало больше: к воскресенью добавилась еще и суббота. Получилось 5 рабочих дней по 8 часов — 40-часовая рабочая неделя.

Где есть в мире?

Еще Генри Форд обнаружил, что сокращение рабочей недели с 60 до 40 часов ведет к росту производительности, поскольку лучше отдохнувшие работники и работают продуктивнее. Он же, кстати, ввел и более производительную, но и более изматывающую конвейерную сборку автомобилей — так что отдых рабочим был просто необходим. А в прошлом году на сайте Всемирного экономического форума появилась информация о том, что одна новозеландская компания (200 работников) в течение 2 месяцев протестировала четырехдневку. Оказалось, что в рабочие дни сотрудники стали трудиться на 20% производительнее. Кроме того, отмечался, как говорится в отчете, «более низкий уровень стресса, более высокий уровень удовлетворенности работой и улучшенный баланс между работой и личной жизнью.»

На Западе тоже активно ведутся дискуссии о четырехдневке. Она уже применяется на некоторых предприятиях в Нидерландах, где продолжительность рабочей недели, по данным ФНПР, составляет всего 29 часов.

Как отдыхаем на Новый год 2020

В декабре уже начнется предпраздничная суматоха, елочные игрушки, закупка подарков. Не успеешь оглянуться — а уже наступает Новый год. Со всеми прилагающимися к нему выходными. Поэтому планировать, как будем отдыхать на Новый год нужно заранее.

В нынешнем году они окажутся особенно «наваристыми». По крайней мере, новогодние праздники — точно: Министерство труда России решило накинуть несколько дополнительных дней, а Правительство РФ поддержало инициативу. Ниже читайте, почему именно, и сколько мы будем отдыхать в итоге.

Читайте так же:  Идеи бизнеса для женщин

Но для начала небольшая предыстория. С инициативой укоротить новогодние праздники в России народные избранники выступают каждый год. Последний раз законопроект о сокращении каникул до двух дней — 31 декабря и 1 января — внесли в Госдуму примерно год назад.

Логика законотворцев проста: за каждый день новогоднего «простоя» экономика страны теряет десятки миллиардов рублей. Да и на здоровье россиян затяжные каникулы благоприятно не сказываются. Понятное дело, отдыхать наши люди любят в компании с алкоголем.

Однако законопроект в очередной раз «прокатили». Как оказалось, инициатива отдыхать меньше у народа энтузиазма не вызывает. Поддержать короткие праздники готовы только 20% граждан нашей страны, тогда как 71% россиян категорически против отмены новогодних каникул.

К такому выводу пришли аналитики компании Superjob. Они заключили, что россияне любят длинные праздники и не готовы пожертвовать ни одним выходным днем.

Так что мы отдыхали, отдыхаем и отдыхать будем!

Январские каникулы продлятся 8 дней. Отдыхать начнем с 1 января. А выходить на работу можно будет только 9 января.

В итоге — 8 законных нерабочих дней! Плюс к тому, вторник 31-го декабря в большинстве офисов, скорее всего, станет сокращенным рабочим днем.

А на майские дни нас ждет еще одна череда выходных на пять дней, но это уже совсем другая история. Об этом читайте в другом материале, про майские праздники.

Белорусы опять просят новогодние выходные. Теперь 7 дней (обновили)

Белорусы предлагают государству еще один вариант переноса дней в новогодние праздники. Теперь речь идет о целой неделе новогодних каникул.

Погодите-ка, я уже читал(а) о больших новогодних выходных

Если помните, CityDog.by писал о том, что белорусы просят у государства сделать им нормальные новогодние выходные. В петиции предлагали пересмотреть организацию новогодних праздников и назначить официальными выходными без переносов 31 декабря, а также 1 и 2 января. На момент написания этого материала инициатива собрала почти 11 тысяч подписей.

Пока что в опубликованном графике переноса рабочих дней на 2020 год сказано, что за 2 и 6 января белорусам придется работать по субботам 4 и 11 января.

А что предлагают на этот раз?

Новая петиция на сайте «Удобный город» предлагает продлить выходные за счет корректировки переноса рабочих дней.

Видео (кликните для воспроизведения).

Авторы петиции считают, что перенос сделан нелогично: из-за рабочих суббот 4 и 11 января между новогодними и рождественскими праздниками остается разрыв в 2 рабочих дня.

«Не практичнее ли было рабочие дни перенести на следующие за праздниками рабочие субботние дни?» – спрашивают в петиции.

Как за счет переносов получить неделю выходных дней?

В петиции предлагают следующее:

  1. Рабочий день 2 января перенести на 11 января.
  2. Рабочий день 3 января перенести на 18 января.
  3. Рабочий день 6 января перенести на 25 января.

«Таким образом, белорусы получат новогодние каникулы продолжительностью в семь дней. Производительность это вряд ли ухудшит, в то же время это было бы практичным и разумным решением», – считают авторы петиции.

Так три дня выходных или неделю?

Если вы хотите изменить график переноса рабочих дней или получить законные три дня выходных, переходите на сайт «Удобный город» и ставьте подписи под инициативами.

Обе петиции отправят в Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь и в Совет Министров.

А вот что говорит о петициях премьер-министр Беларуси

Премьер-министр Беларуси Сергей Румас пообещал рассмотреть петицию о том, чтобы сделать выходными днями 31 декабря и 1–2 января, пишет TUT.BY.

Он сказал, что правительство уже хотело сделать постоянным выходным днем 2-е января, но предложение не поддержали. Однако про выходной 31-го числа тогда никто не говорил.

– Я не знал, что это самая большая проблема, – пошутил премьер-министр. – Мне надо глубже вникнуть в вопрос. Не понимаю, почему 31-е декабря, вот про 2-е больше понимаю, одного дня мало. Обещаю, что изучу этот вопрос.

Нового выходного дня не будет

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

4 ноября 2019 г. — праздничный день, и он выпадает на официальный выходной день для всех работников на предприятии. Правомерно ли, что выходной переносится на следующий рабочий день — 5 ноября 2019 г., и те, кто будут работать 5 ноября, получат зарплату за этот день в двойном размере? Если директор хочет перенести выходной не на 5 ноября, а на 2 ноября, который является для организации рабочим днем, и сделать его выходным, не будет ли это нарушением?

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Наумчик Иван

[2]

Ответ прошел контроль качества

11 октября 2019 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

————————————————————————-
*(1) По смыслу указанных положений ст. 113 ТК РФ для привлечения к работе в выходные дни в случаях, предусмотренных частью второй и частью пятой ст. 113 ТК РФ, работодателю необходимо каждый раз получать согласие работника. При этом, в отличие от частей второй и третьей ст. 113 ТК РФ, часть пятая не содержит конкретный перечень случаев, когда работник может быть привлечен к работе в выходные дни (с согласия его самого и профсоюзного органа). Однако, учитывая положения части первой ст. 113 ТК РФ, речь в части пятой идет о работе в выходной день именно в исключительных случаях, при этом исключительность каждого отдельного случая определяется самим работодателем.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Читайте так же:  Договор на выполнение работ

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Роструд напомнил о продолжительных выходных в ноябре

Россияне в начале следующего месяца будут отдыхать три дня — со 2 по 4 ноября включительно. Об этом напомнил замруководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) Иван Шкловец.

«В пятницу, 1 ноября, предпраздничного сокращенного рабочего дня не будет, поскольку этот день не предшествует непосредственно понедельнику, 4 ноября», — приводит слова Шкловца «Интерфакс».

Ранее в Роструде сообщили, что последний день этого года будет рабочим, поскольку 31 декабря выпадает на вторник. Длительные новогодние выходные ожидают россиян с 1 по 8 января. В федеральной службе добавили, что выходные 4 и 5 января, которые совпадают с праздничными днями каникул, переносятся на 4 и 5 мая соответственно. Это означает, что в 2020 году россияне на первые майские праздники будут отдыхать пять дней подряд.

Россиянам напомнили о шестидневной рабочей неделе перед новогодними каникулами

Москва. 4 декабря. INTERFAX.RU — Последняя рабочая неделя в уходящем году будет шестидневной — с понедельника, 24 декабря, по субботу, 29 декабря. После нее россиян ждут десятидневные новогодние выходные с 30 декабря по 8 января включительно, напомнили в Роструде.

«Вариант длинной рабочей недели был выбран для того, чтобы не прерывать «новогодние каникулы». Соответственно, выходной день с субботы, 29 декабря перенесен на понедельник, 31 декабря. Соответственно, последняя рабочая неделя в нынешнем году будет шестидневной», — сообщил во вторник «Интерфаксу» заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец.

Далее россиян ждут десятидневные новогодние выходные, а первый рабочий день в 2019 году будет в среду, 9 января 2019 года, сообщил замглавы ведомства. «Новогодние выходные начнутся в воскресенье, 30 декабря 2018 года и завершатся во вторник, 8 января 2019 года. 9 января — первый рабочий день», — сказал собеседник агентства.

Нерабочие дни с субботы и воскресенья 5 и 6 января, попадающие на период новогодних выходных, добавляют выходные дни к празднованию Первомая в будущем году (2 и 3 мая, четверг и пятница), сообщил Шкловец.

Опрос: большинство россиян готовы работать интенсивнее, чтобы отдыхать не два, а три дня в неделю

6 ноября 2019 г. 11:13

Только 9% россиян выступают против сокращения числа рабочих дней, 69% одобряют инициативу перехода на четырехдневную рабочую неделю при условии сохранения заработной платы, а 19% поддерживают ее «в любом случае». Об этом, как отмечает ТАСС, сообщает издание «Известия» со ссылкой на результаты проведенного компанией Headhunter исследования, в котором приняли участие 9,3 тыс. человек.

[3]

Так, согласно опросу, 40% из тех, кто поддерживают сокращение рабочей недели, готовы работать интенсивнее, 30% высказались за увеличение продолжительности трудового дня, еще 18% — за отмену обеденного перерыва. При этом 29% респондентов против каких-либо изменений, а 4% готовы отказаться от части заработной платы.

Исследование показало, что большинство опрошенных (59%) считают оптимальным днем для нового выходного пятницу, 26% высказались за понедельник. Наименьшее количество голосов было отдано в пользу вторника — 0,3%, а среду и четверг выбрали 14% и 1% респондентов соответственно.

Вместе с тем 30% из тех, кто поддерживают уменьшение трудового времени, высказались за сокращение трудового дня при сохранении пятидневной рабочей недели, остальные (70% респондентов) одобряют именно сокращение рабочей недели до четырех дней.

Приверженцев последнего больше всего в Белгородской области (83% опрошенных), а также в Ярославской и Московской областях — по 75% респондентов. В Алтайском крае число поддержавших инициативу и выступивших против нее разделилось поровну.

Напомним: в конце августа премьер-министр Дмитрий Медведев поручил Правительству проработать вопрос о возможности сокращения рабочей недели в России с пяти до четырех дней. Позже заместитель министра экономического развития Петр Засельский сообщал, что в следующем году предприятия, которые входят в национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости», могут провести у себя соответствующий эксперимент.

Вместе с тем эксперты отмечают, что экономическая ситуация в стране и уровень производительности труда не позволяют сократить рабочую неделю с сохранением заработной платы. А демографическая ситуация (старение населения, «отток» трудоспособной его части и т.п.), наоборот, диктует, скорее, увеличение продолжительности рабочего времени.

Как мы отдыхаем на Новогодние праздники в 2020 году

Количество дней работы и отдыха в 2020 году содержит Производственный календарь, уже давно утвержденный в Кабинете министров, подписанный премьер-министром Дмитрием Медведевым. В календаре содержится информация о времени работы и отдыха на 2020 год по законодательным нормативам.

Нормы производственного календаря

Важная информация, которая интересует всех россиян: когда будут новогодние праздники в 2020 году, и как отдыхаем на зимних каникулах. Календарь подсказывает число праздников, информирует о переносимых днях.

Ст. №112 ТК РФ устанавливает дни зимнего отдыха:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – непосредственно каникулы;
  • 7-е января – большое христианское торжество, рождение Иисуса Христа.

Православный праздник удачно вливается в общую длительность зимнего отдыха, продлевает его. Календарь указывает в числе дней зимнего отдыха 4-е и 5-е, субботу и воскресенье. Как отдыхаем на новогодние праздники в 2020 году, рассказывает календарь.

Однако в январе 2020 года: не вырывая 04. и 05. из общей длительности зимнего отдыха, Постановление Правительства РФ переносит их на май:

  • субботу, 04.01. – на понедельник, 04.05.;
  • воскресенье, 05.01. – на вторник, 05.05.

Переносятся выходные дни согласно 2-й части ст. №112 ТК РФ, которая указывает, что совмещение выходного с праздничными днями компенсируется их переносом на последующие трудовые дни. Основываясь на этой статье, члены Правительства перенесли 2 январских выходных на другое время. Как отдыхаем на новогодние праздники в 2020 году, указано в производственном календаре, что является основным документом всех работодателей для распределения дней труда и отдыха.

Читайте так же:  Оборудование для пластика

Как требует 5-я ст. №112 ТК РФ, чтобы рационально использовать дни отдыха, их переносят на другое время, что подтверждается федеральными законами, правовыми правительственными документами.

Учитывая, что перенос этих выходных фактически не сократит время зимнего отдыха, Правительство РФ приняло Постановление 04. и 05.01. перенести на майские дни, увеличивая длительность весеннего отпуска.

Итак, как отдыхаем на новогодние праздники в 2020 году, известно уже сегодня. Новогодний отдых для работающих граждан страны продлится 8 дней – с 01. по 08.01.2020. Из таблицы видно, что новогодние праздники не продлятся за счет 2019 г., видно, как отдыхаем в 2020 г. – начиная непосредственно с 01.01. Так как 31.12.19 г. – обычный трудовой день, он будет укороченным на 1 час как предпраздничный, как принято в ТК РФ. Но зимних каникул декабрь 2019 г. не удлиняет.

Красный цвет выделяет даты зимнего отдыха. Из таблицы видно, что первая трудовая неделя продлится 2 дня: четверг, пятница. За нею последуют обычные календарные выходные. Это даст возможность передышки после длительного отдыха, логичного вхождения в рабочий ритм начавшегося года. Как мы отдыхаем на новогодние праздники в 2020 году, решит дополнительно каждый работник исходя из возможностей своей семьи.

Кто-то захочет дополнительно подзаработать, ведь работа в праздники оплачивается по другому тарифу. Кого-то просто связывает производственный график, особенно на предприятиях с непрерывным производством, таких, к примеру, как атомная станция.

Многие работники захотят присоединить эти 2 дня к отпуску или использовать в них накопившиеся отгулы за ранее отработанное время. Об этом следует позаботиться заранее, ведь всех сразу работодатель отпустить не может. Кто-то должен остаться на рабочем месте. Поэтому заявление об отдыхе в эти дни надо писать заранее, указывая причину, обосновывая свою просьбу. Вопрос, как отдыхаем на новогодние праздники в 2020 году, надо решить заранее, обговорив необходимые нюансы с руководителями предприятий, учреждений.

Правовые документы, регламентирующие длительность зимнего отдыха в январе 2020 года

Длительность зимних январских каникул нового года заранее отрегулирована в Постановлении Правительства РФ, составленном по требованиям, зафиксированным ст. №112 ТК РФ. Этот же документ позволил произвести перенос вторых январских выходных на майские дни, что уже закреплено соответствующим правительственным законодательным актом.

Перенесение дней учитывает требования статьи № 110 ТК, чтобы между двумя трудовыми неделями время неотрывного отдыха составляло не меньше 42 часов.

Перенесение январских выходных на майские дни заранее утверждено правительственными законами с учетом всех законодательных нормативов. Так ежегодно делает правительство, чтобы работающие люди могли заранее планировать время отдыха, тем более что каникулы у школьников приходятся также на дни отдыха родителей. Это нужно семьям, заранее планирующим, как отдохнуть в новогодние праздники 2020 г.

Итак, трудовое федеральное законодательство установило зимний отдых с первого по восьмое января, включая Рождество. Перенесение январских выходных на майские дни позволило сохранить общую продолжительность зимнего отдыха. Переносы не затронули длительность новогодних праздников. После них 9 января все вернутся в привычный рабочий ритм. Первая трудовая неделя небольшая: 9-е и 10-е при 5-дневке, плюс 11.01 при 6-дневке. В 2020 году, как отдыхаем на новогодние праздники, закреплено необходимыми нормативными законами.

Выгодно ли взять ежегодный отпуск с января

Финансовый нюанс для тех граждан, которые решат взять ежегодный отпуск с января: им это окажется невыгодно. Чтобы получить отпускные и часть зарплаты по максимуму, отдых надо планировать на месяц, в котором большое число рабочих дней.

Используя отпуск в январе, работники существенно проигрывают в начислениях и получат отпускных гораздо меньше, чем зарплата за отработанный месяц. Отпуск в январе – самый невыгодный в плане финансов, потому что в нем минимальное число рабочих дней.

Рачительно рассчитывающим доходы при получении отпускных финансисты советуют учесть, что оплата отпуска начисляется по среднему заработку в последний полный год, то есть 12 месяцев. Работодатели традиционно повышают зарплату с начала года, поэтому есть смысл дождаться, пока накопятся высоко оплаченные месяцы, особенно с начислением премиальных.

Однако если в семье на зимние каникулы планируется интересное путешествие, то можно взять в счет отпуска 9-е и 10-е, чтобы продлить удовольствие до 12.01, получится отдых около 2 недель. Но оплачиваемые дни отпуска могут взять только работники, официально трудоустроенные не менее полугода.

Конечно, в предыдущем году предварительно составляется график отпусков для всех сотрудников, утверждается профсоюзным комитетом, трудовым коллективом, начальствующим звеном. Отступления от графика допускаются только по усмотрению работодателя. Вне плана предоставляются отпускные дни льготным категориям сотрудников: женщинам перед уходом в длительный отпуск по беременности и родам, инвалидам, опекунам детей, взятых из детского дома или оставшихся сиротами.

Видео (кликните для воспроизведения).

В любом случае заявление с просьбой об отпуске следует писать за две недели до его начала. Тогда работодатель за 3 дня до отпуска обязан выдать отпускные. В ситуации с январским отпуском отпускные должны быть начислены и выданы в конце декабря 2019 года.

Источники


  1. Комментарий к Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (постатейный). — М.: Деловой двор, 2011. — 120 c.

  2. Теория государства и права. Введение в юриспруденцию. — М.: Юнити-Дана, 2012. — 128 c.

  3. Воробьева, Ольга Составление договора. Техника и приемы / Ольга Воробьева. — М.: Юрайт, 2015. — 192 c.
  4. Александр, Чашин Пособие по написанию курсовых и дипломных работ по теории государства и права / Чашин Александр. — М.: Дело и сервис (ДиС), 2008. — 932 c.
Нового выходного дня не будет
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here