В чем сила женского подхода к бизнесу

Самое важное по тематике: "В чем сила женского подхода к бизнесу" от профессионалов. Здесь собрана вся информация и полностью раскрыта тема. В случае возникновения вопросов - задавайте их дежурному специалисту.

Про женский подход к бизнесу

Женский бизнес

Вчера обратилась клиентка на тему потери устойчивого движения в собственном бизнес проекте. Мотивации не хватает.

На вопрос о том, отчего так происходит, клиентка говорит: звучит внутренний голос со словами «мож не надо».

Просыпается он периодически. «Куда же ты собралась. Остановись, подумай».

А чего подумать, спрашиваю клиентку?

«Боюсь разочарования, повтора неудачи, зря тратить впустую время»

Лучше ничего не делать, чем делать.

Прекрасный вывод, при отсутствии сомнений в принятом решении сделать остановку на пути к ЖЕЛАННОЙ ЦЕЛИ — процветающий собственный бизнес.

Но у клиента есть сомнения. Колебания и неуверенность в правильности своих шагов, «и когда делаю и сомневаюсь, и когда не делаю и разочаровываюсь в себе».

Собственная ловушка в мыслях как маятник с постоянным перекатыванием с одной чаши весов на другую. Цена такого равнозначного нулевого энергообмена – потерянное ВРЕМЯ, неустойчивая САМООЦЕНКА, вложенные ИНВЕСТИЦИИ без отдачи, сомнения и желание уйти в себя.

Наблюдается интересная взаимосвязь. Чем масштабней проект, тем серьезней и интенсивней возникают противоречия в правильности принятого решения, с высокими амплитудами волн от безудержного рвения и активности до отчаяния и лени.

Как стать успешной женщиной?

Быть готовым к таким целям — подготовить себя внутренне и предусмотреть последствия «ЗА» и «ПРОТИВ». Тогда и бороться с внутренним голосом не надо.

Работа немалая. Однозначного за одну встречу решить такой запрос нереально. Ведь разовая консультация — всего лишь временный полив удобрением саженца, который сам отвечает за свое развитие. Поэтому было предложено пройти серию консультаций с уборкой сорняков на благоприятном поле, а также создания устойчивой мотивации к намеченной цели.

Женщина имеет полное право Самореализации себя в деле, только подходы к нему разные. Имея в примере распространенные примеры мужского стиля ведения бизнеса, легко «сломиться», если не подготовиться заранее, предусмотреть шаги и действия. Конечно, всего предугадать невозможно, ведь есть еще макро факторы, например, ситуация в экономике.

Но подготовить себя к адаптации ведения дела в ситуации неопределенности, устранить психологические ограничения до СТАРТА проекта на мой взгляд важнее и разумнее, чем делать остановки уже на дистанции, отдаляясь от Мечты.

Неудачников не существуют. Есть различные подходы к намеченной цели, эмоциональная подготовка, и много еще всего, что составляет Банк ресурсных состояний для успеха и независимости деловой Женщины.

Если дочитали эту статью до конца – ставьте лайки, пишите комментарии.

В чем сила женского подхода к бизнесу

15 октября 2016

Бизнес по мужскому и женскому типу

Когда-то меня мучили амбиции. Мы с Ильёй были «супербизнесменами» и я как гордый минус очень дорожила своим статусом равного партнера. Попав в бизнес-школу я очень хотела произвести на всех впечатление и отчитаться об успехах лучше, чем у всех, лучше, чем у других мужчин! Я представляла себе: вот я скажу, что у меня получилось, и все зауважают! Я — девочка, могу больше, чем мужики. Я не делала разницы между мужским подходом к бизнесу и женским.

[1]

На самом деле разница есть. Бизнес — это ревнивый образ жизни, если к нему подходить, по-мужски, он потребует от вас ВСЕ ваше время. Если вы хотите быть успешной, с кем-то соревноваться, чего-то добиться и именно такая цель стоит перед вами, забудьте, что вы были женщиной.

Вам не хватит времени быть мамой, женой, даже ухаживать за собой времени не останется. У вас будет очередной клиент, очередная проблема, очередная встреча. Амбициозные девчонки, мы все держим в уме некий виртуальный образ успешной бизнес-леди, которая успевает делать ВСЁ и при этом счастлива. Этот образ — ложь.

Бизнес по мужскому типу — это рабочий день, у которого нет начала и конца. Стремясь повторить воображаемый успех дамочки в брючном костюме, вы ломаете свою жизнь, ведь вы ничего не знаете о той, кому это удалось. Счастливы ли её дети, живы ли отношения с мужем и так ли все хорошо с её здоровьем, как кажется. Мы часто лезем выполнять программу максимум, ничего не зная о том КАК это делается.

Женский бизнес имеет ТРИ особенности:
1 Он воплощает в себе то, что ей НРАВИТСЯ делать даже бесплатно (и это не пластиковые окна и не металлоконструкции);
2 Он занимает не больше 4-6 часов в день;
3 Цель — зарабатывать столько, сколько будет достаточно для комфортной жизни вам самой + ребенок. Выше планку задирать НЕЛЬЗЯ.

А что вы думаете о женском бизнесе? Как строите свой, о каком мечтаете?

Правильный подход к бизнесу МЛМ (часть 1)

Присмотритесь к своей структуре, замечали ли Вы, что в команде есть такие люди, которые не пользуются продукцией? Есть ли такие дистрибьюторы, которые редко бывают на занятиях обучающих школ, тренингах?

Но не стоит, каким то образом давить на этих дистрибьюторов. Не делайте замечаний.

Постарайтесь встречать и провожать таких людей с улыбкой. Разговор ведите с позитивным настроем. Не упускайте возможность приглашать на все мероприятия Вашей компании, и возможно рано или поздно у таких людей проснется интерес и ему захочет работать в полную силу.

Не стоит давить или отстраняться от человека, если он проявляет желание работать только с продуктом, отказываясь от бизнеса. Спустя время поговорите с ним, возможно, он изменит своё решение.

Несомненно, посетив обучающие школы, человек начинает понимать все преимущества сетевого маркетинга в сравнении с наемной работой. Кто откажется от возможности быть самому себе начальником?

Проявите терпенье и скором времени и Вас начнут появляться союзники, но произойдет это тогда, когда придет время этих людей. Поэтому не стоит насильно уговаривать и надоедать человеку.

Зачастую бывает, что новички начинают горячо вступать в дискуссию, пытаясь доказать, что то своё. Есть люди, которые спокойно без лишних эмоций воспринимают информацию, которую им преподносят, лучше работать с такими людьми, их много. Нужно просто научиться распознавать перспективу и иметь в арсенале качества, которые будут хорошими помощниками в достижении поставленных Вами целей. Это можно назвать правильным подходом в бизнесе, которое в дальнейшем обеспечит Вам комфортное пребывание в МЛМ бизнесе.

Плюсы хорошего взаимоотношения.

В первую очередь хорошим плюсом Вам будет умение дружить с людьми. Умение налаживать дружественные отношения со всеми, пусть даже человек ушел, отказался, вернулся, оставайтесь всегда дружественным настроенным на позитив человеком. Помните, качество жизни напрямую зависит от взаимоотношений с другими людьми. Как происходит строение взаимоотношений в Вашей семье, в бизнесе? Ведь, застаю, бывает так, что многие сталкиваются с негативно настроенными родными друзьями, которые против работы в сетевом маркетинге, считающие это плохим бизнесом, в силу сложившегося стереотипа и неправильно выстроенных взаимоотношений. Мы подвержены стремлению, что-то кому то доказать, часто сталкиваясь с выбором быть правым или счастливым. Какие преимущества Вам дает правота в семье? Какие преимущества Вам дает правота в бизнесе?

Читайте так же:  Бизнес открытки на заказ

Постарайтесь научиться своевременно, выстраивать дружеские взаимоотношения с партнерами Вашей команды.

Научитесь правильно выстраивать дружеские и деловые, но ни в коем случае, не панибратские взаимоотношения с Вашим спонсором.

Грамотное выстраивание деловых взаимоотношений с коллегами обеспечит Вам спокойную, а главное плодотворную работу. В последнее время мы часто сталкиваемся с такими высказываниями: это мой город, мой офис, моя структура. Согласитесь, приятного мало? Работа в офисе должна строиться на взаимоуважение и взаимопомощи. Будет возможность, помоги мне и моим людям, и я помогу тебе. В наше время этот закон действует во всем мире. От обмена информацией от одной структуры, к другой появляются яркие личности и сильные лидеры. Налаживайте дружественные взаимоотношения с другими структурами.

Плюсы от знаний.

После того, как человек посетил обучающий тренинг с какими мыслями он выходит из зала? Кто-то выходит с решительным настроем изменить свою жизнь, кто-то же выходит с мыслями: « я слышал это не однократно, и ничего не изменилось»

Сетевой маркетинг – это саморазвитие и самообразование личности. Человек, который не хочет учиться новому, не имеет шансов преуспеть в бизнесе МЛМ.

Большим заблуждением является то, что человек считает, что он владеет знаниями,и получать новые знания нет смысла.Такой человек на самом деле, далек от них. Почему? Потому что, человек считающий себя знающим, на самом деле закрыт ко всему новому. Человек с консервативными взглядами, считающий себя вечно правым.

Намного ближе к знаниям, человек, который, в открытую говорит, что не знает, и он это признает. В таком человеке есть потенциал узнать новую информацию, получить новые знания, такой человек наиболее обучаем.

Нежелание обучаться новому напрямую связано с эго человека.

На протяжении всей жизни, человек имеет определённые знания, которые он считает верными и правдивыми, и при удобном случае старается убедить других в своей правде.

Если на сегодняшний день Ваши знания помогают Вам достигать поставленных целей, и Вы видите результат – отлично, это хорошее продвижение вперед.

Если же Вы видите, что Ваши дела по тем или иным причинам не двигаются вперед или не туда, куда Вы хотите, тогда нужно задуматься о том, чтобы спрятать свое эго в сторонку и обратиться за помощью к своему спонсору. Разберитесь вместе, почему не идет бизнес, прислушайтесь к советам, которые Вам дадут. Конечно не всегда приятно выслушивать о своих промахах и ошибках, но для того чтобы двигаться вперед, это важно знать. Думать: « я итак всё знаю и без советов других» это путь в утопию, ошибка, которая будет мешать в сетевом бизнесе.

Запомните: Человек, который найдет в себе силы признать свои недостатки публично, никогда не будет вызывать жалость, он будет вызывать уважение.

Руководствуйтесь выражением: « Учись всю жизнь!». Начните любить учиться, развиваться, научитесь слышать других. Вы только выиграете от этого, когда новоприобретенные знания станут, приносить Вам деньги.

Прививайте это своим партнерам, учитесь сами и учите людей быть открытыми для новой информации. Только не траться силы и время на тех людей, которым это не нужно. Не стоит лезть, если не просят.

Женский и мужской подход к бизнесу – существует ли разница?

Приветствую Вас, уважаемые мои читатели! Давно я вынашивала идею того, чтобы расписать различия между женским и мужским подходом к ведению бизнеса. Вы можете иметь совершенно другую точку зрения – и я с удовольствием ее прочитаю в ваших комментариях под статьей. А пока позвольте поделиться с вами собственными размышлениями, основанными на личном опыте…

…Когда я только начинала свой домашний бизнес (а было это в конце 2012 года), я, конечно же, проглатывала всю информацию, которая попадалась мне на пути. Мотивации у меня было хоть отбавляй, цели тоже ясно представлялись мне на горизонте. Поэтому, недолго думая, значительную часть этой информации я сразу же внедряла в практику.

Только был один волнующий меня момент: дочке моей было в то время около 2-х лет отроду. А большую часть времени мой бизнес предполагал работу вне дома: встречи с потенциальными партнерами или клиентами, презентации, заключение сделок, обучение и т.п. Опыт я получила колоссальный. Однако меня не устраивало то положение вещей, что с дочкой приходилось кому-то оставаться из родных. Для меня этот вопрос принципиальный – ведь я сама хотела участвовать в воспитании и формировании личности своего ребенка…

Все учебники по ведению домашнего бизнеса были написаны исключительно мужчинами. И я принимала за чистую монету все, что в них читала: надо больше времени уделять тому, сему, чтобы бизнес быстрее рос и процветал..

Оно и понятно, мужчине ведь не надо как женщине – думать кроме карьеры еще и о детях, и о домашнем хозяйстве, и о порядке дома, и о том, чтобы все были накормлены, постираны и наглажены, и тому подобных «мелочах», зачастую принимаемых «как должное».

Да еще от одного, уважаемого мной на тот момент, «бизнес — тренера», я услышала фразу: «Бизнес для вас должен быть в приоритете!». И опять, желая добиться поскорее нужных мне показателей, совсем забыла, что эту фразу сказал мужчина, у которого есть жена – и именно она заботиться о детях, пока муж-предприниматель находится в постоянных разъездах.

К счастью, моя система ценностей, в которой семья всегда стояла во главе угла, через какое-то время забила внутренним сигналом тревоги. Я решила, что мой бизнес не должен мешать мне выполнять свои семейные обязанности жены и мамы. И стала осваивать интернет-пространство.
Но и здесь поначалу был перекос. Я уже как — то освещала этот момент в статье «Бизнес-мама – Возможно ли Успевать ВСЁ?»

Потом просто пришлось пересмотреть свой распорядок дня самым кардинальным образом. И наконец, пришло яркое озарение – я просто не могу вести бизнес по мужской модели! Я же – женщина, причем замужняя и с ребенком. Для меня, как для женщины, гораздо важнее, чтобы дома был уют, чтобы все члены семьи были счастливы и здоровы. Чтобы мой ребенок был не обделен вниманием. Ну и чтобы я сама был счастлива – а это для меня означает полную самореализацию!

Мужчина – именно он должен быть главным кормильцем, защитником и опорой для семьи. Его реализация в жизни – это материальное благополучие семьи, это статусность, которая несомненно повышает его самоуважение. Бизнес и мужчина – это практически как синонимы. Это мужское естество!

Читайте так же:  В каком банке выгоднее всего взять ипотеку на вторичное жилье - обзор предложений

Женщине нужен бизнес в первую очередь для самореализации, для удовольствия, и для того, чтобы чувствовать уважение к самой себе. Потому что полная зависимость от кого-то тоже может выйти ей боком.

Когда я окончательно осознала свою природу, свою стихию, я изменила отношение к бизнесу. Он перестал быть в приоритете. Он стал моей «любимой игрой». Приятней всего, что он по-прежнему приносит мне доход. И даже больше, чем год назад.

Самое главное, что я стала спокойней и счастливей. А что еще нужно членам моей семьи в этом полном напряжения мире? Именно спокойная, доброжелательная обстановка дома, которую я могу обеспечить только тогда, когда не нахожусь в постоянном состоянии аврала.

Так что, дорогие мужчины – вы прирожденные бизнесмены. Реализуйте свой потенциал и свои таланты в этом направлении.

Ну а вы, дорогие леди – вы прекрасно можете научиться совмещать и создание домашнего уюта, и создание небольшого бизнеса, как для собственного удовольствия, так и для укрепления материального положения своей семьи. Уверена, у вас все получится!

А что думаете по этому вопросу лично вы? Поделитесь, пожалуйста, своими комментариями ниже.

Женщины в бизнесе. Их плюсы и минусы.

Женщиной- руководителем, конечно же может стать не каждая представительница прекрасного пола. Для этого нужны силы, определенный склад характера, целеустремленность, и многие другие качества, которые необходимы, чтобы победить в жестоком мире бизнеса. Кому- то эти качества достаются от природы, кому-то приходится воспитывать их в себе, а кому- то они и вовсе не нужны, т.к. цель таких женщин это семья, дом, родные и близкие. У каждой женщины есть выбор…..
(Бодалеев А.А. «Психология межличностного общения» Браун Л. «Имидж- путь к успеху» Весельницкая Е. «Женщина в мужском мире» Казаринова Н.В., Погольша В.М. « Межличностное общение: повседневные практики»
Менделл А. «Игры, в которые играют мужчины» Сухарев В.А. «Этика и психология делового человека»)

Видео (кликните для воспроизведения).

Уважаемая Злата .
Ваша информация позволяет сделать однозначный вывод . Для эффективной работы любой команды нужны профессионалы . Мужчины и женщины в команде как правило удачно дополняют друг друга . Как в любом коллективе существуют и свои сложности . В основном сложности возникают когда существует большая разница : в возрасте , в образовании, в опыте работы и когда не сформирована чёткая организационная структура , которая определяет функции каждого сотрудника .
Удачи ВАМ .

Бизнес мужской и бизнес женский

Встретить гендерные стереотипы в сфере бизнеса можно везде, правда, частенько они сводятся к тому, что женщине не место в бизнесе вообще. Однако современность знает немало представительниц слабого пола, управляющих огромными бизнес-структурами. На самом деле гендерные различия имеют значение в бизнесе, но скорее в определении того «кому и чем заниматься». Правда, ведь есть же «женские» виды бизнеса, а есть исключительно «мужские».

Раз уж мы начали с частичной дискриминации женщин в бизнесе, то и начнем с видов деятельности, которые идеально им подходят.

Женский бизнес

Никто не будет спорить, что индустрия красоты по праву принадлежит женщинам. И не нужно перечислять знаменитых модельеров-мужчин, владелиц салонов красоты, массажных центров и парикмахерских все равно больше. Большинству мужчин просто неуютно в сфере «маникюра, мелирования и антицеллюлитного массажа». Сложно представить бизнесмена, который будет самостоятельно закупать материалы и оборудование для салона красоты… А женщины получают огромное удовольствие, делая все это не только для себя, но и для других.

На втором месте в перечне бизнеса для женщин традиционно стоит работа с детьми. Женщины – от природы воспитатели, нянечки, репетиторы и учителя, потому что в них с рождения заложена забота о детях. Когда женщина открывает частную школу или детский сад, клиенты неосознанно доверяют ей больше.

Еще один вид бизнеса, с которым отлично справляются женщины, связан с подбором персонала. Здесь в игру вступает терпение и интуиция, которая у слабого пола развита сильнее. Благодаря этому, женщина-руководитель кадрового агентства или клининговой компании сможет эффективнее лавировать между соискателем и клиентом, в равной степени учитывая интересы обоих. Само различие в психологии мужчин и женщин делает последних успешными в сфере работы с людьми. Мужчины, прежде всего, воспринимают своих подчиненных в качестве винтиков, которые приводят в действие все предприятие, для женщины же очень важны внутренние отношения в коллективе.

На четвертом месте – бизнес-леди, посвятившие себя дизайну, оформлению, работе стилиста. Почти каждая женщина стремится украсить все вокруг себя. Согласитесь, преобладающее большинство свадебных агентств, студий дизайна интерьера или ландшафтного дизайна принадлежит именно женщинам. Это совсем не значит, что чувство прекрасного у мужчин развито хуже, просто они отдают больше внимания фундаментальному, нежели деталям. А малый бизнес в этой сфере уже давно принадлежит женщинам.

И еще один, но не последний, распространенный вид деятельности женщин связан с рукоделием. Вы когда-нибудь видели рекламу услуг пошива одежды от мужчины? А вязания, вышивки картин и плетения кружев? В таком виде бизнеса женщины получают возможность не только показать свой талант, но еще и заработать, занимаясь любимым делом.

И все же есть такие виды бизнеса, которые женщинам не то, чтобы не по силам, а скорее, не по интересам. К традиционным мужским видам бизнеса можно отнести следующие.

Мужской бизнес

Прежде всего, это бизнес, который связан с мужскими увлечениями и хобби. Сюда можно отнести охоту, спорт, автомобили, компьютеры, рыбалка… Мужчина, продающий оружие или автомобили, ремонтирующий компьютеры и открывающий спорткомплекс, согласитесь, смотрится намного привычнее женщины. Конечно, никто не мешает женщинам разобраться в тонкостях оружейного дела или автомобилях, но чаще всего это не их интересы, тогда как мужчины с детства питают к этому слабость. Да и покупателями этих товаров являются обычно мужчины, а кому они станут доверять больше при покупке авто, например: женщине или мужчине?

Вторая категория мужского дела связана со строительством, вот уж от чего женщины традиционно далеки. Владельцами предприятий по строительству, продаже оборудования и техники, стройматериалов, проектирования обычно являются именно представители сильного пола.

Ну а третья категория объединяет множество бизнес-сфер, в которых необходимо уметь принимать быстрые и рискованные решения и поступать достаточно жестко. Именно поэтому среди руководителей крупнейших мировых компаний, будь это IT-технологии или нефтегазовые предприятия, женщин очень трудно найти. Резко изменить курс развития, уволить половину штата, заключить рискованную сделку смогут скорее мужчины, чем женщины. Женщина, например, может пожертвовать развитием предприятия, но не провести необходимых сокращений. Конечно, это утверждение обобщенное и ко всем не относится, но все же. Бизнесмены скорее склонны пожертвовать даже своим здоровьем ради дела, но женщины, как жены и матери, часто не могут себе такого позволить.

Читайте так же:  Бизнес-план по доставке еды пошаговая инструкция, расчёт рентабельности

Различия в мужском и женском бизнесе проявляются не только в самом его предмете, но и в стиле ведения дел, который, как правило, определяется определенными исключительно мужскими или женскими качествами натуры.

Чем отличается восприятие мужчин и женщин в бизнесе

Женщины очень внимательны к мелочам, а потому считаются более наблюдательными. Особенно это проявляется в работе с людьми, так как человеческие взаимоотношения женщинами воспринимаются более тонко, а язык тела может пониматься на интуитивном уровне. Потому женщины и работают с детьми и персоналом, потому что умеют быстро заметить чьи-то заплаканные глаза, мимолетную улыбку или раздражение. Мужчины, сосредотачиваясь на главном – достижении определенной цели – не всегда обращают внимания на мелочи.

В принципе мужчины склонны к выбору деятельности, связанной с техникой, потому как чувствуют себя лучше в окружении предметов, а вот женщины – в окружении людей, поэтому их так много работает в гуманитарной области.

От природы женщины более конфликтны, нежели мужчины, зато последние более агрессивны. И то, и другое может сослужить в бизнесе плохую службу, но, по крайней мере, мужчины способны дольше сдерживаться. Происходит это потому, что женщины эмоциональнее мужчин.

Мужчины лучше ориентируются в пространстве, а женщины могут похвастаться скоростью восприятия и реакции, координацией движений.

Если сопоставить все эти факты, получается, что и в бизнесе мужчины и женщины могут отлично друг друга дополнять, наверное, поэтому и растет с каждым годом число компаний, которые являются бизнесом семейным.

В чем сила женского подхода к бизнесу

Многие мужчины-предприниматели и сегодня, в эпоху гендерного равенства, не считают, что женщины в бизнесе – явление правильное. И даже вопреки многочисленным примерам в истории, когда представительницы слабой половины добивались невероятных успехов, это, по мнению мужчин, не дает права всем остальным дамам заниматься чисто мужским делом.

В чем сущность вопроса

Насколько обоснованно такое утверждение, и стоит ли женщинам тягаться с мужчинами в вопросах бизнеса?

Как утверждают англичане, в бизнесе нет мужчин и женщин, есть деловые партнеры. Отчасти такой подход можно считать правильным, ведь ни в одной другой профессии нет такого противостояния двух полов. Вполне успешно и мужчины, и женщины работают учителями, врачами, кондукторами, актерами. Почему же именно бизнес вызывает такие споры?

[3]

Скорее всего, связано это с историческими предпосылками, уходящими корнями в далекое прошлое, когда в предпринимательстве задействовано было исключительно мужское население. Прекрасный пол оказывался в этой сфере только вынужденно или случайно.

Присутствие в бизнесе исключительно мужчин было обусловлено необходимыми для этой профессии качествами: жесткостью, бескопромиссностью, хваткой. И если женщина становилась на стезю предпринимательства, ей приходилось играть роль для нее абсолютно несвойственную, забывая при этом о своих женских качествах. Яркий хрестоматийный пример – героиня «Унесенных ветром» Скарлетт О´Хара – женщина, которой в силу обстоятельств пришлось обнародовать свои способности, как сказали бы сейчас, бизнес-вумен: и наибольшее общественное неприятие встретил как раз не факт успеха в бизнесе, а факт демонстрации этих самых качеств.

Сильные стороны женского характера

Сегодня нравы стали другими, и женщину уже не воспринимают исключительно как продолжательницу рода, жену и хранительницу очага. Разнообразнейшие исследования в этой области показали, что женщина и бизнес – вполне совместимые понятия. Прежде всего потому, что у представительниц слабой половины более развиты следующие качества:

  • терпение;
  • адаптивность;
  • дипломатичность;
  • усидчивость;
  • аккуратность;
  • внимательность;
  • целенаправленность;
  • умение находить контакт с коллективом;
  • способность предвидеть возможное развитие событий;
  • коммуникабельность.

Как выяснилось, женщине больше присуща способность анализировать как весь процесс в целом, так и его составные части. Мужчинам же такая задача дается гораздо сложнее. Кроме того, присущее женщинам от рождения красноречие позволяет им убедить кого угодно и в чем угодно.

Минусы женской психологии

Нельзя обойти стороной и минусы женского присутствия в предпринимательстве. Природа наделила их излишней эмоциональностью, которая заставляет принимать все события с излишней сердечностью, волноваться по пустякам, а это во многих случаях лишает способности рассуждать здраво, логически и хладнокровно. Ну, и, конечно же, вопрос семьи. Если мужчина может с головой погрузиться в работу, опираясь в семейных делах на надежное плечо супруги, то дамам приходится выбирать, чем жертвовать: семьей или работой.

Существует и некая разница в самом отношении к ведению дел.

Успешные женщины в бизнесе, как показывает опыт, всегда занимаются исключительно любимым делом, тем, что по душе, что приносит истинное удовольствие.

Для сильной половины человечества бизнес – это способ добывания денег. Статистика утверждает, что самой популярной сферой деятельности для женщин является сектор оказания каких-либо услуг. Для них это не работа, это миссия. Миссия написать полезную для всех книгу, открыть салон красоты, который будет нести в мир красоту, украсить самыми лучшими цветами все свадьбы, именины и юбилеи.

Истории из жизни

Самые знаменитые истории успеха женщин в сфере предпринимательства касаются, безусловно тех, кто начинал, как говорится, на пустом месте и добился всего сам. Будет несправедливым отнести сюда тех прекрасных бизнес-вумен, которые получили уже процветающее предприятие от своих богатых мужей и отцов, или тех, кому все это досталось по наследству.

Вирджиния Рометти

Она стала известна миру, как первая женщина, возглавившая компанию IBM, руководителями которой до ее прихода были исключительно мужчины. Пройдя долгий путь от выпускницы школы инженерного дела до наивысшей должности в данной компании, Вирджиния стала предметом наибольшего обсуждения во всех бизнес-кругах. Пребывая на руководящем посту, ей удалось увеличить прибыль компании на 5%, что в денежном эквиваленте составило 16, 6 миллиардов долларов.

Вирджиния является одной из тех представительниц прекрасного пола, для которых в бизнесе нет гендерных отличий, национальных или религиозных. Китаец ты или евразиец, мужчина или женщина, – если ступил на стезю бизнеса, будь добр выполнять свою работу качественно и уметь отвечать за ее результат.

Индра Нуйи

Еще одна женщина в бизнесе, чьей стратегией успеха стала постоянная работа над собой, – это Индра Нуйи, сегодня возглавляющая компанию с мировым именем Pepsi Co. В самом начале карьерного пути у Индры не хватало средств даже на покупку одежды для собеседования.

Родилась она в Индии в семье рядового банковского служащего. Закончив институт менеджмента у себя на родине, юная девушка перебралась в США, чтобы продолжить обучение в Йеле. Став лучшей студенткой курса, сразу же после окончания она получила приглашение на работу в Бостонскую консалтинговую группу, через несколько лет Индра уже была у руля компании Motorola, а еще спустя несколько лет получила предложение от Pepsi Co.

Основной секрет ее успеха, по словам самой Индры, э- то скорее даже материнское отношение к своей компании. Несмотря на огромный профессиональный успех, руководитель Pepsi Co замужем и имеет двух дочерей.

Читайте так же:  Что потребуется для открытия сто

Совместить две самые важные сферы своей жизни она смогла только благодаря одному правилу: чтобы преуспеть на обоих поприщах, необходимо убить в себе чувство вины за то, что семья страдает из-за нехватки внимания, которое уделяется карьере, и наоборот.

В качестве итога можно сказать, что успеха в сфере предпринимательства смогли добиться те женщины, которые не пытались стать подобием мужчин и сражаться их оружием, а смогли грамотно использовать свои качества, заложенные природой.

В чем сила женского подхода к бизнесу

Количество женщин-предпринимательниц растет: на стартапы выходят дочери тех, кто «челночил» в 90-х. Чем женский подход к бизнесу отличается от мужского и какой доход устраивает многих — в материале РБК Новосибирск.

В Новосибирске среди индивидуальных предпринимателей треть — женщины. По данным исследования банка Точка.ру, чаще всего женщины решаются на открытие своего дела в возрасте 29–32 года. Чаще всего они открывают расчетный счет для бизнеса в возрасте 30 лет, а пиковый период приходится на 29–32 года. При этом, как отмечают в банке, второй волны бизнес-активности, которая у мужчин наблюдается в возрасте 36 лет, среди женщин практически не отмечается. После 36 лет на открытие собственного бизнеса решаются те, кто уже сделал карьеру в работе по найму.

Максим Останин, заместитель начальника департамента — начальник управления предпринимательства и инвестиционной политики, говорит, что власти не делят бизнес по гендерному признаку. «Мы ориентируемся на то, нужна бизнесу поддержка или нет. Порой с точки зрения конкуренции женщина обгонит любого мужчину, хотя здесь все зависит от личных качеств обоих сторон», — сказал чиновник.

Елена Глуздакова, руководитель​ Школы бизнеса SREDA, отмечает, что с каждым годом число женщин в бизнесе растет. «Главный мотив — это самореализация, — отмечает Глуздакова. —

Нередко вижу, что когда женщина занимается бизнесом, который ей по душе, то она в таком эмоциональном состоянии, что, как говорят, энергию ложкой можно есть». Сильная сторона женщины в бизнесе — мобильность. По статистике в первый год прекращает деятельность до 95% предприятий. Это мировая статистика, но в России она чуть похуже. Женщина в случае неудачи обычно идет двумя путями. Во-первых, она может сменить специфику бизнеса: не пошла продажа пирожков — займется вязанием шапочек. Или остановится на балансе между небольшим доходом и удовольствием от работы. Поэтому так много женщин в социальном бизнесе, в волонтерстве, где личное признание важнее финансовой составляющей.

Чего хотят женщины

Женское предпринимательство имеет огромные перспективы. По данным Росстата на 67,7 миллиона россиян приходится 78,5 миллиона россиянок. Согласно исследованию «Опоры России» и компании Magram Market Research, 96% женщин положительно относятся к предпринимательской деятельности, а 84% готовы заняться собственным бизнесом.

По данным исследования «Женщина и бизнес», проведенного совместно Центром предпринимательства, одной из проблем, которые мешают большему количеству россиянок заниматься бизнесом, респонденты назвали отсутствие денег и ресурсов. Пятая часть ссылается на нехватку опыта. Далее среди причин упоминаются слишком малое количество примеров успешных женщин-предпринимателей, недостаток образования.

Что же касается способствующих развитию бизнеса факторов, то в их числе участники исследования назвали карьерные амбиции потенциальных предпринимательниц и потребность реализации себя в бизнесе, ответственность перед семьей и необходимость зарабатывать, внутреннюю потребность в творчестве. 14% упомянули необходимость предоставления дополнительных налоговых льгот и преференций женщинам в бизнесе. Только каждый шестой сказал, что женщинам помогает поддержка родных и друзей. Большинство отметило, что «неженских» сфер бизнеса в принципе нет. Хотя к преимущественно мужским отнесли IT и производство, инновационные и высокие технологии, логистику и перевозки.

«Вкладывая деньги в стартапы, в первую очередь в сфере социальных услуг, государство убивает двух зайцев», — считает член Совета Федерации Галина Карелова. По ее мнению, так оно помогает начинающим предпринимательницам подняться на следующий уровень экономической пирамиды. К тому же, развивая малое и среднее предпринимательство в этой области, государство снимает нагрузку с себя.

В Новосибирске есть много примеров женщины-предпринимательницы, преуспевших в сферах, которые традиционно считаются не для слабого пола. Наталья Филева, председатель совета директоров группы компаний S7 вошла в топ-5 самых богатых женщин России, заработав $600 млн. Ирина Травина, гендиректор группы компаний «СофтЛаб-Нск», выпускница мехмата НГУ сейчас выпускает в том числе и тренажеры для Центра подготовки космонавтов. Вера Коновалова, гендиректор компании «Новосибирск «СтройМастер», заслуженный строитель России строит дома в Новосибирске уже почти треть века. Наталья Сухарева, генеральный директор и совладелица сети семейных медицинских центров «Здравица», проявила себя не только как руководитель сети медцентров, но и как организатор социальных и благотворительных проектов.

Барьер в кошельке

Мнение о том, что для женщин-предпринимателей существует «стеклянный потолок», Елена Глуздакова не поддерживает. По ее мнению женщина чаще всего сама выбирает тот бизнес, который позволит гармонично совмещать получение дохода и заботу о семье.

Елена Глуздакова, руководитель​ Школы бизнеса SREDA: — В большинстве случаев женский бизнес изначально без амбиций, — говорит Елена Глуздакова. — Женщины выбирают бизнес с небольшим порогом входа: 70-150 тысяч рублей стартового капитала. Иногда и меньше, если, например, начинают шить на дому: машинка есть, на материал для первых заказов хоть какие-то деньги есть. Цель — заработать себе на жизнь, обеспечить себя и детей. Немало примеров, когда начинают, используя только существующие ресурсы. В качестве барьера, который не все преодолевают, я бы назвала доход. Порог — 50 тысяч рублей чистой прибыли в месяц. Многие останавливаются на этой сумме. Может, она им кажется комфортной и достаточной. Те, кто преодолел порог в 50 тысяч — это другая категория предпринимательниц. Это другая степень ответственности, это масштабирование бизнеса, это отсутствие страха перед большими деньгами.

Ольга Лопатина, победительница конкурса «Мама-предприниматель», проведенного Школы бизнеса SREDA и «Опорой России», из тех, кто начал продвигать свои услуги без дополнительных вложений. Ольга предложила жителям услуги авто-няни.

«Я видела на форумах, что мамы часто ищут тех, кто отвезет-привезет их ребенка в школу, в секцию, — говорит Ольга. — Им нужен надежный человек с рекомендациями или сложившейся репутацией, которому можно доверить ребенка. Репутация на форуме у меня была, и я решила попробовать. На тот момент моему сыну было 2 года, я была не замужем, стаж вождения имелся. Знаете, у меня до этого было так плохо с деньгами, что я на коленях стояла и просила у Бога дать мне работу. У женщины есть стержень, есть воля — она всегда знает, что хочет; но не всегда у нее есть возможности это осуществить».

Ольга предложила свои услуги сначала через городской форум — так появились первые два клиента, детей которых она возила пределах района. Потом сработало сарафанное радио. Сейчас Ольга работает авто-няней для нескольких детей от 4 до 12 лет. Заказов стало так много, что пришлось привлекать еще трех водителей. Порой родители кооперируются — и авто-няня отвозит двоих-троих детей с одного двора в одну школу или секцию. Победа в конкурсе «Мама-предприниматель» принесла Ольге грант в 200 тыс. руб. Она планирует использовать его на бухгалтерское сопровождение бизнеса, создание и продвижение сайта и страниц услуги в соцсетях и расширить штат водителей хотя бы до 10 человек. «Я внедрилась в круг женщин, которые знают, как реализовывать свои планы», — говорит Ольга.

Читайте так же:  Курс юаня к рублю динамика за 5 лет и прогнозы аналитиков

В июле в Новосибирске прошел федеральный образовательный проект по поддержке предпринимательства «Мама-предприниматель», организованный Корпорацией МСП и Комитетом по развитию женского предпринимательства Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ». 50 женщин прошли обучение, защитили свои бизнес-проекты. Победительница получила 200 тыс руб на реализацию проекта.

Бизнес по-женски: 5 правил как не потерять женственность

Сегодня не редкость, когда женщина делает великолепную карьеру или успешно занимается бизнесом. Кажется, что у такой смелой, независимой, успешной и деловой женщины не может быть причин для недовольства и депрессии. Но, как ни странно, практически каждая бизнесвумен внутренне не удовлетворена своей жизнью.

Почему? Бизнес и продвижение по карьерной лестнице – это пространство, которое работает по законам мужского мира, который противоречит женской природе. Подавляя свою женственность, женщины расплачиваются одиночеством, депрессией и болезнями, рушится семья.

[2]

Мужчина хочет возле себя видеть хрупкую женщину, а не мужика в юбке. Работающая женщина не имеет возможности выполнять свои женские обязанности полноценно, поскольку ей постоянно не хватает сил и времени. Но если женщина, особенно замужняя с детьми, все же хочет реализоваться в работе или владеть бизнесом — сделать это вполне возможно. Но для того, чтобы чувствовать себя гармонично, стоит придерживаться основных правил.

Вести бизнес по-женски – это то, чему необходимо учиться. Это большой вклад в личностное развитие, обучение навыкам и применение этих навыков. Это более высокие уровни и порядки женственности в бизнесе.

Основные правила роботы по-женски

1. Сохраняйте баланс между работой и личной жизнью

Женщина теряет женскую энергию, когда слишком много думает о работе и деньгах. Не забывайте, что работа в жизни женщины имеет второстепенное место после семьи. Любите себя и уделяйте больше времени семье, чаще занимайтесь делами, которые приносят вам радость и хорошее настроение.

Если вы будете ставить работу в приоритете, то семейная жизнь начнет рушиться. Всегда делайте выбор в пользу семьи. Например, возьмите себе за правило смело и легко отказывать начальству, когда оно будет просить вас поработать сверхурочно или в выходные дни.

2. В любой ситуации оставайтесь женщиной

Состояние большинства женщин, работающих в офисах, напряженное. Я бы даже сказала — агрессивное. Нацелившись на карьеру, мы из мягких и хрупких женщин превращаемся в решительных, бескомпромиссных и жестких. Более того формируется мужской стиль мышления и поведения, что постепенно ведет к опустошению. Это приводит к тому, что в жизни случается много неприятностей и конфликтов.

Никогда не теряйте ощущение своей женственности и наполненности женской энергией. Создавайте вокруг себя женское поле, окружайте людей любовью и заботой, наполняйте пространство вокруг теплом и уютом.

А также переключайте свое женское состояние. Хозяйка своего дела и топ-менеджер – это одна роль, а дом и семья – это иное пространство, требующее совсем другого внутреннего состояния и подхода. Поэтому важно настраиваться на дом, осознанно входить в эту атмосферу, чтобы быть в нём женщиной, женой и мамой.

Какой бы сильной ни была женщина, она ждет мужчину сильнее себя, и не для того, чтобы он ограничивал ей свободу, а для того, чтобы он дал ей право быть слабой.
Анджелина Джоли

3. Перестать всё контролировать

Безусловно, разумный контроль показателей – важная составляющая бизнеса. Но здесь речь о другом контроле, о психологическом. Это когда вы пытаетесь быть во всех процессах, быть там главной и значимой, управлять всем по-своему, не давая возможности ступить шаг без вашего разрешения.

Людям, склонным к контролю, очень сложно расслабиться, отпустить ситуацию, принять существующий ход вещей. А женщине, чтобы оставаться наполненной, очень важно быть расслабленной, уметь принимать и отпускать ситуации. Контролирующая женщина очень много тратит жизненной энергии, которая могла бы пойти на иные сферы жизни. Лучше вдохновляйте своих сотрудников, качественно мотивируйте, и тогда они быстрее придут к тому результату, который вы хотите видеть.

4. Время в ваших руках

Уметь организовывать свою жизнь, пространство вокруг, владеть навыками тайм-менеджмента по-женски. Это позволит обеспечить себе дополнительное время для себя, своей семьи, для отдыха и творчества. Быть более эффективной в тех делах, которые планируются к реализации, соблюдать внутренний баланс, избегать спешки, авралов и, как следствие, наваливающейся усталости.

Да и вообще, женщине очень важно иметь свободное время. А если мы сами его себе не организуем и не позаботимся об этом, то всегда найдутся те, кто постарается его занять.

Не верьте историям о внезапном успехе. По большей части они – полная чушь. Я шла к успеху медленно, упорно и постепенно. Я не хочу жертвовать личной жизнью только для того, чтобы показать другим, как быстро я добилась успеха. Выбирайте собственный темп.
Мари Форлео

5. Занимайтесь только той работой, которая приносит удовольствие

Конечно, далеко не каждая женщина захочет заниматься бизнесом, но если вы четко осознаете, что у вас существует внутренняя потребность раскрыть свой потенциал, то смело уходите от привычной рутины и займитесь любимым делом. Кому-то лучше оставаться на наёмной работе, там, где особо не тревожат и не требуют достижений, а для кого-то самая лучшая карьера – это быть женой и мамой.

Видео (кликните для воспроизведения).

Главное, помните об основных правилах работы, которые помогут сохранять баланс между семейной жизнью и бизнесом. И не забывайте почаще просить мужчин помогать вам в решении проблем, ведь они очень хотят чувствовать свою значимость в вашей жизни.

Много позитива, мотивации и эйфории ты получишь на легендарном живом тренинге Ицхака Пинтосевича «Genesis –Путь Бабочки (с огнехождением)™»! Приходи и перезагрузи свою жизнь!

Источники


  1. Руденко, Р. А. Р. А. Руденко. Судебные речи и выступления / Р.А. Руденко. — М.: Юридическая литература, 2016. — 368 c.

  2. Липшиц, Е.Э. Законодательство и юриспруденция в Византии в IX-XI вв. Историко-юридические этюды / Е.Э. Липшиц. — М.: Наука, 2016. — 248 c.

  3. Каутский, К. Аграрный вопрос; Киев: Пролетарий, 2012. — 330 c.
В чем сила женского подхода к бизнесу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here